Quereinsteiger*innen als Betreuungskräfte

Deutsches Rotes Kreuz; Bad Laer; Vor Ort; EUR 30.000 - 45.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Das Deutsche Rote Kreuz sucht Unterstützung als Betreuungskraft für das neue Intensiv Ambulant betreute Wohnen in Bad Laer. In dieser Rolle fördern Sie die Selbstbestimmung und Entwicklung der Nutzer*innen und unterstützen Fachkräfte bei der täglichen Hilfe. Wir bieten eine attraktive Vergütung sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem engagierten Team.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Intensive Einarbeitung

Betriebliche Krankenversicherung

Betriebliche Gesundheitsfürsorge

Fortbildungsmöglichkeiten

Gute Entwicklungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
• Bereitschaft zum Schichtdienst.
• Zuwendung und Teamorientierung.

Aufgaben

• Selbstbestimmung und persönliche Entwicklung unterstützen.
• Alltagsassistenz leisten.
• Dokumentation und Aktenpflege übernehmen.

Kenntnisse

Selbstbestimmung fördern

Alltagsassistenz

Freizeitangebote durchführen

Pflege der Nutzer*innen

Dokumentation

Zuverlässigkeit

Teamarbeit

Jobbeschreibung

Quereinsteiger*innen als Betreuungskräfte, Bad Laer

Deutsches Rotes Kreuz

Wir suchen eine*n Betreuungskraft zur Unterstützung unseres Teams.

Ab sofort · Vollzeit/Teilzeit

Für das neue Intensiv Ambulant betreute Wohnen (IAW) in Laer suchen wir Quereinsteiger*innen als Betreuungskräfte in Vollzeit oder Teilzeit.

Als Teil des DRK-Marienquartiers in Laer ist das Intensiv ambulant betreute Wohnen auf die Bedarfe von älter werdenden Menschen mit geistiger Behinderung abgestimmt, die neben Teilhabebedarfen auch steigende pflegerische Bedarfe aufweisen.

Wir bieten Ihnen:

• eine attraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TvöD).
• eine intensive Einarbeitung.
• eine betriebliche Krankenversicherung.
• betriebliche Gesundheitsfürsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement.
• eine optionale betriebliche Altersvorsorge.
• Fortbildungsmöglichkeiten in unserer DRK-Bildungs- und Qualifizierungsakademie.
• Begleitung durch Institutionelle Ethik, Fachberatung und Sachgebietsleitung.
• externe betriebliche Mitarbeiterberatung.
• sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihre Kompetenzen:

• Förderung der Selbstbestimmung und der persönlichen Entwicklung der Nutzer*innen des IAW unter Berücksichtigung ihrer Wünsche.
• Unterstützung der Fachkräfte bei der Begleitung und Assistenz der Nutzer*innen im Alltag.
• Durchführung von Freizeitangeboten.
• Pflege der Nutzer*innen.
• Übernahme von Bezugsbetreuungen.
• Dokumentation und Aktenpflege.
• Übernahme hauswirtschaftlicher Tätigkeiten für und mit den Nutzer*innen.
• Teilnahme an Teambesprechungen.
• Freude und/oder Interesse an der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen.
• eine zuverlässige, zugewandte und teamorientierte Arbeitsweise.
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst, im Rahmen von Früh- und Spätdiensten und an jedem 2. Wochenende.