Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
DB Regio – Schiene sucht Quereinsteiger als Lokführer:in in Heringsdorf, Neustrelitz, Pasewalk oder Stralsund. Die Umschulung erfolgt am Ausbildungsort Rostock mit theoretischem und praktischem Unterricht in Vollzeit.
Nach der Umschulung übernimmst du eigenständig Fahrten; während der Ausbildung erhältst du ein angepasste Einstiegsgehalt, danach steigt es auf das Tarifniveau. Vorteile: 16 Freifahrten pro Jahr, DB Job-Ticket und betriebliche Altersvorsorge.
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kollegen:innen.
Als Lokführer:in bist du für das sichere Führen der Triebfahrzeuge und die pünktliche Beförderung der Reisenden zuständig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für einen Quereinstieg als Lokführer:in (w/m/d) bei der DB Regio - Schiene in Heringsdorf, Neustrelitz, Pasewalk oder Stralsund. In innerbetrieblichen Umschulung am Ausbildungsort Rostock bereiten wir dich auf deinen Jobeinstieg vor. Nach ca. 9 Monaten beginnt eine umfangreiche Prüfungsperiode, die im 10. Monat der Ausbildung endet
Während deiner Funktionsausbildung Quereinsteiger:in als Lokführer:in erhältst du ein angepasstes Einstiegsgehalt. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wird dein Gehalt auf das Einstiegsgehalt der Zieltätigkeit angehoben. Das entsprechende Jahresbruttogehalt* liegt hier aktuell, abhängig von entsprechenden Zulagen und Prämien, zwischen:
3.582,92 und 4.008,66 Euro
Das erwartet dich bei der Umschulung:
Nach deiner Umschulung übernimmst du folgende Tätigkeiten:
Dein Profil:
Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer:innen sind selbstverständlich ebenfalls willkommen.
*Entgeltangabe gem. aktueller tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen, abhängig von konkret ausgeübter Tätigkeit, Berufserfahrung, Qualifikation, Zulagen und Prämien. Entgeltangaben in der Stellenausschreibung begründen keinen Entgeltanspruch.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.