Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
Deutsche Bahn sucht Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger für die Lokführer:innen-Ausbildung. In Lindau (Bodensee) beginnt eine 10-monatige innerbetriebliche Umschulung am Standort Kempten, Allgäu.
Die Ausbildung bereitet dich auf den eigenständigen Einsatz vor und endet mit dem Führen von Lok- und Triebfahrzeugen. Nach Abschluss wird das Gehalt entsprechend dem Tarif erhöht; 16 Freifahrten pro Jahr, DB Job-Ticket und betriebliche Altersvorsorge gehören zu den Vorteilen.
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kollegen:innen.
Als Lokführer:in bist du für das sichere Führen der Triebfahrzeuge und die pünktliche Beförderung der Reisenden zuständig.
Zum 01.03.2027 suchen wir dich für einen Quereinstieg als Lokführer:in (w/m/d) bei der DB Regio – Schiene in Lindau (Bodensee). In der 10‑monatigen innerbetrieblichen Umschulung am Ausbildungsort Kempten (Allgäu) bereiten wir dich auf deinen Jobeinstieg vor.
Während deiner Funktionsausbildung Quereinsteiger:in als Lokführer:in erhältst du ein angepasstes Einstiegsgehalt. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wird dein Gehalt auf das Einstiegsgehalt der Zieltätigkeit angehoben. Das entsprechende Jahresbruttogehalt liegt hier aktuell, abhängig von entsprechenden Zulagen und Prämien, zwischen:
50.600 und 57.400 Euro
Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer:innen sind ebenfalls willkommen.
*Entgeltangabe gem. aktueller tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen, abhängig von konkret ausgeübter Tätigkeit, Berufserfahrung, Qualifikation, Zulagen und Prämien. Entgeltangaben in der Stellenausschreibung begründen keinen Entgeltanspruch.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten dir viel, denn du gibst immer 100 Prozent: ein marktübliches Gehaltspaket mit in der Regel unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie viele Extras und eine betriebliche Altersvorsorge.
Du erhältst 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr sowie weitere Fahrvergünstigungen wie z. B. DB Job‑Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.