Verschicke keinen 08/15-Lebenslauf — erstelle einen Lebenslauf und ein Anschreiben, die genau auf diese Rolle zugeschnitten sind.
DB Regio - Schiene in Dresden bietet einen Quereinstieg als Lokführer:in mit einer 12-monatigen innerbetrieblichen Umschulung am Standort Dresden. Während der Umschulung erhältst du ein angepasstes Einstiegsgehalt, nach Abschluss steigt es auf das Einstiegsgehalt der Zieltätigkeit. Das Jahresbruttogehalt liegt aktuell zwischen 45.450,00€ und 53.150,00€, zzgl.
Schichtzuschlägen. Die Umschulung erfolgt in Vollzeit; Theorie am Standort Dresden, Praxiseinsätze wohnortnah.
Wir haben eine Vielzahl wichtiger Berufe, für die spezielles Wissen notwendig ist. Deswegen setzen wir auf Menschen, die sich beruflich neu orientieren und entwickeln möchten, z. B. nach einer Elternzeit. Bereits während der Umschulung bekommst du ein attraktives Gehalt. Nach dem Quereinstieg arbeitest du dann auf Augenhöhe mit deinen Kollegen:innen.
Als Lokführer:in bist du für das sichere Führen der Triebfahrzeuge und die pünktliche Beförderung der Reisenden zuständig.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich für einen Quereinstieg als Lokführer:in (w/m/d) bei der DB Regio - Schiene in Dresden. In der 12-monatigen innerbetrieblichen Umschulung am Ausbildungsort Dresden bereiten wir dich auf deinen Jobeinstieg vor.
Während deiner Funktionsausbildung Quereinsteiger:in als Lokführer:in erhältst du ein angepasstes Einstiegsgehalt. Nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wird dein Gehalt auf das Einstiegsgehalt der Zieltätigkeit angehoben. Das entsprechende Jahresbruttogehalt* liegt hier aktuell, abhängig von entsprechenden Zulagen und Prämien, zwischen:
45.450,00€ und 53.150,00€ Euro, zzgl. Schichtzuschlägen
Bewerbungen bereits ausgebildeter Lokführer:innen sind selbstverständlich ebenfalls willkommen.
Entgeltangabe gem. aktueller tarifvertraglicher und betrieblicher Regelungen, abhängig von konkret ausgeübter Tätigkeit, Berufserfahrung, Qualifikation, Zulagen und Prämien. Entgeltangaben in der Stellenausschreibung begründen keinen Entgeltanspruch.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.