ZIEHL-ABEGG steht seit mehr als 110 Jahren für höchste Produkt- und Servicequalität und zählt zu den international führenden Unternehmen in Luft-, Regel- und Antriebstechnik. Als weltweit agierendes Unternehmen werden innovative Produkte für verschiedenste Branchen und Anwendungsbereiche entwickelt, produziert und vertrieben. Das Unternehmen beschäftigt 2.800 Mitarbeiter in seinem Headquarter und süddeutschen Produktionswerken sowie insgesamt 5.300 Mitarbeiter weltweit. Diese sind auf 15 Produktionswerke, 30 Gesellschaften und 117 Vertriebsstandorte verteilt. Der Umsatz beläuft sich auf 995 Mio. Euro, wobei etwa 75% der Umsätze aus dem Exportgeschäft stammen.
Aufgaben
Definition, Überwachung und Einhaltung von Qualitätsanforderungen sowie Mitarbeit von Design- und Prozess-FMEAs
Erarbeitung und Abstimmung von Mess- und Prüfkonzepten
Sicherstellung der Erstbemusterungsabwicklung innerhalb der Lieferkette (PPAP bzw. VDA 2)
Durchführung von internen und externen Prozessabnahmen gemäß VDA 6.3
Erstellung und Pflege der relevanten Qualitätsdokumente
Planen und Durchführen von Schulungen hinsichtlich von APQP-Themen
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium / Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
Fundierte Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie Kenntnisse in der Anwendung von CAQ- und ERP-Systemen
Umfangreiche Kenntnisse in Qualitätsmethoden (Automotive Core Tools) sowie Erfahrung in der Auditierung wünschenswert
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen sowie ein verbindliches Auftreten
Gelegentliche Reisebereitschaft
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten
Ein attraktives Vergütungssystem mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Erfolgsbeteiligung
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere ZA-Acadamy
Eine Vielzahl an freiwilligen Sozialleistungen, Mitarbeitervergünstigungen, Altersvorsorge und Gesundheitsangeboten
Zuschuss zur Verpflegung und vielfältige Angebote in unseren Kantinen oder im DeSi Betriebsrestaurant
30 Tage Urlaub und eine Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten sowie Home-Office-Optionen
Internationale Möglichkeiten für Arbeit und Projekte in verschiedenen Ländern
Firmenevents und Mitarbeiteraktivitäten wie z.B. Betriebssportgruppen, Skiausflüge
Corporate Benefits wie z.B. JobRad, Bonusprogramm für Mitarbeiter