Get a reply from this employer
Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Sedgwick Germany GmbH sucht eine/n Qualitätsmanager:in mit Außenregulierung für Loss Adjusting Services. Die Position ist 40 Stunden pro Woche in Vollzeit und wird ab dem 1. April 2027 besetzt; Einstieg ggf. früh möglich.
Sie prüfen regulierungsrelevante Berichte, arbeiten eigenständig an Schadenfällen und unterstützen Außenregulierer, um Endprodukte in hoher Qualität zu liefern. Wir bieten 100% Home-Office und ein internationales Konzernumfeld.
By joining Sedgwick, you'll be part of something truly meaningful. It’s what our 33,000 colleagues do every day for people around the world who are facing the unexpected. We invite you to grow your career with us, experience our caring culture, and enjoy work-life balance. Here, there’s no limit to what you can achieve.
Wer wir sind: Die Sedgwick Germany GmbH mit Sitz in Düsseldorf ist Teil der international tätigen Sedgwick-Gruppe – einem weltweit führenden Anbieter von Dienstleistungen in den Bereichen Schadenmanagement, Risikoanalyse und Gutachtenerstellung. In Deutschland verbinden wir die Strukturen und Stabilität eines Konzerns mit der Flexibilität und Nähe eines mittelständischen Unternehmens. Unsere Kunden, die überwiegend aus der Versicherungs-wirtschaft stammen, können sich auf unsere Expertise in der Schadenregulierung, getreu unserem Motto „we care“, verlassen.
Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Dich als Qualitätsmanager:in mit Außenregulier für unser Loss Adjusting Services Team, das auf Standard- und Frequenzschäden spezialisiert ist. Die Position ist als Vollzeitstelle mit einem Arbeitsumfang von 40 Stunden pro Woche vorgesehen und soll zum 1. April 2027 besetzt werden. Ein früherer Einstieg ist ggf. möglich.
Wir bieten Dir eine unbefristete, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten, kleinen Team mit den Vorteilen eines internationalen Konzerns, kombiniert mit der Kultur eines mittelständischen Unternehmens. Die Hierarchien sind flach und die Entscheidungswege kurz.
Sehr wichtig: wir bieten Kollegen, die erreichbar sind, zuhören können und gerne helfen!