Qualitätsmanager (m/w/d)

Marienhospital Stuttgart; Stuttgart; Hybrid; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Krankenhaus in Stuttgart sucht eine/n Qualitätsmanager/in zur Mitarbeit an hochwertigen Behandlungsstandards. Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit und erhalten faire Vergütung sowie attraktive Benefits. Ein unbefristeter Arbeitsvertrag wird zum nächstmöglichen Termin angeboten. Interessierte Kandidaten mit einer 3-jährigen Pflegeausbildung und Erfahrung im Gesundheitswesen sind willkommen.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungsangebote

Kantine mit frischer Kost

Fahrtkostenzuschuss

Qualifikationen

• Berufserfahrung im Krankenhausumfeld ist erforderlich.
• Idealerweise Erfahrung im Qualitätsmanagement im Krankenhaus.
• Strukturierte Herangehensweise an Verbesserungsprozesse.

Aufgaben

• Aktive Mitwirkung an der Gestaltung des Qualitätsmanagements.
• Vorbereitung und Durchführung von Zertifizierungen.
• Unterstützung von Führungskräften zu Qualitätsmanagement-Themen.

Kenntnisse

Selbstständigkeit

Engagement

Zuverlässigkeit

Teamfähigkeit

freundliches Auftreten

Ausbildung

Staatlich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegefachberuf

Fachspezifische Zusatzqualifikation

Betriebswirtschaftliche Weiterbildung

Jobbeschreibung

• Stuttgart
• Voll/Teilzeit
  
  

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Das Qualitätsmanagement im Marienhospital Stuttgart dient dazu, den Qualitätsgedanken in unserer Klinik zum Wohle der Patienten konsequent zu verfolgen und kontinuierlich weiterzuentwickeln. Ziel des Qualitätsmanagements ist es – gemäß den Leitlinien des Marienhospitals – für unsere Patienten eine qualitativ hochwertige Behandlung zu erhalten und diese zu verbessern. Die medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten erfolgt streng nach den Leitlinien der medizinischen Fachgesellschaften und anhand anerkannter Pflegestandards.

Sie beginnen zum nächstmöglichen Termin. Ihr Vertrag ist unbefristet und Sie arbeiten in Voll- oder Teilzeit (mindestens 27 Stunden/Woche). Es besteht die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unter Berücksichtigung der betrieblichen Belange.

Darauf haben Sie Lust

• Sie wirken aktiv an der Gestaltung und Weiterentwicklung unseres umfassenden Qualitäts- und Risikomanagements mit.
• Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Zertifizierungen und Audits der Fachgesellschaften zuständig.
• Sie unterstützen und beraten Führungskräfte und Mitarbeiter zu allen Themen rund um das Qualitätsmanagement.
• Verbesserungspotenziale für Prozesse und Korrekturmaßnahmen zur Steigerung des Qualitätsniveaus gehen Sie strukturiert an und nehmen die erforderlichen Wirksamkeitskontrollen vor.
• Bei der Weiterentwicklung des bestehenden Qualitätsmanagement-Systems im Sinne eines strategischen Werkzeuges wirken Sie aktiv mit.
  
  

Das macht Sie aus

• Sie verfügen über eine staatlich abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in einem Pflegefachberuf und Berufserfahrung im Krankenhausumfeld.
• Sie haben idealerweise eine fachspezifische Zusatzqualifikation und/oder eine betriebswirtschaftliche Weiterbildung erfolgreich absolviert und bringen Erfahrung im Qualitätsmanagement im Krankenhausumfeld mit.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit aus.
• Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Teamfähigkeit und Ihr freundliches und verbindliches Auftreten.
  
  

Das tun wir für Sie

• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
  
  

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Frau Uzma Losert ist unser HR Business Partner und freut sich auf Ihren Anruf unter 0711 6489-3115.