Wir sind über 12.000. An 19 Standorten weltweit. Jedes dritte Flugzeug fliegt mit unserer Technologie. Immer effizienter, leiser, nachhaltiger. Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt. Was wir noch brauchen? Sie.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams als
am Standort Langenhagen
Aufgaben:
Eigenverantwortliches Bearbeiten des Themenkomplexes Lieferantenmanagement gemeinsam mit dem strategischen Einkauf
Erarbeiten des Supplier Quality Policy Manuals, Abstimmung dieser Qualitätsstandards mit anderen Standorten und Überwachung der Einhaltung dieser Vorgaben durch den Einkauf und die Lieferanten
Sicherstellung der geeigneten Maßnahmen zur Weiterentwicklung von Lieferanten zur Erreichung der Zero Defect Policy
Mitwirkung bei der Erarbeitung des Auditplanes unter Berücksichtigung aller norm- oder luftfahrtrechtbedingten Anforderungen und Sicherstellung der Aktualität dieses Planes innerhalb eines laufenden Jahres
Auswertung der Auditergebnisse, Identifizierung von Verbesserungspotenzialen und Erarbeitung von Umsetzungsvorschlägen
Kontinuierliche Überwachung der Implementierung und Effektivität von Korrekturen sowie Vorbeugungsmaßnahmen aus den Audits
Mitarbeit bei der Erarbeitung von Verbesserungen für Auditierungsstandards
Mitarbeit bei der Erstellung regelmäßiger Reports durch Vorbereitung der Inhalte des beauftragten Fachgebietes
Selbstständiges Vertreten der Aspekte des Lieferantenmanagements in bereichsübergreifenden Projektteams
Qualifikationen:
Abgeschlossenes Studium (z. B. des Wirtschaftsingenieurwesens oder vergleichbar) mit Vertiefung in den Bereichen Qualitätsmanagement bzw. Produktionstechnik
Berufserfahrung in den Bereichen Qualitätsmanagement bzw. Auditwesen wünschenswert
Verständnis für technische Prozesse und statistischer wie auch kontinuierlicher Verbesserungsmethoden
Kenntnisse im Luftfahrtrecht (FAR / EASA 145) wünschenswert
Kenntnisse von Moderations- und Präsentationstechniken sowie im Projektmanagement
Verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse
Was wir bieten:
Attraktive Vergütung nach IG Metall-Tarifvertrag, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Sonderzahlungen, Mitarbeiter:innen-Aktienprogramm und betriebliche Altersvorsorge
Gute Work-Life-Balance: 35-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Umfangreiches Weiterbildungsangebot und maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme
Betriebssportgruppen und Kooperation mit Hansefit
Mobilitätsangebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrzeugleasingprogramme
E-Ladesäulen und kostenfreie Parkplätze
Finanzielle Umzugsunterstützung
Betriebsgastronomie mit leckeren, abwechslungsreichen Gerichten
Großartiger Teamspirit und Mitarbeiter:innen-Events
Wir gestalten die Zukunft der Luftfahrt und verbinden Kulturen wie auch Menschen miteinander. Die Vielfalt unterschiedlicher Ideen, Erfahrungen und Perspektiven unserer Mitarbeiter:innen sind entscheidend für unseren Erfolg. Als Arbeitgeber setzen wir uns daher für Diversity & Inclusion am Arbeitsplatz ein.