Qualitätsbeauftragter Elektrotechnik Luftfahrt (m/w/d)

TN Germany; Donauwörth; Vor Ort; EUR 40.000 - 51.000; Vollzeit

Zusammenfassung

In einem innovativen Arbeitsumfeld suchen wir einen Qualitätsbeauftragten für Elektrotechnik in der Luftfahrt. Ihre Aufgabe umfasst die Sicherstellung der Qualität elektrischer Komponenten und die Unterstützung der Endmontage bei einem führenden Unternehmen der Branche. Sie bringen technisches Verständnis, Eigeninitiative und Teamgeist mit. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, attraktive Zusatzleistungen, und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Qualitätssicherung haben und Teil eines dynamischen Teams werden möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeiterparkplätze

Zuschuss zu Fahrtkosten

Vor-Ort-Kantine

Globale Weiterbildungsangebote

Erholungstage zu besonderen Anlässen

Übertarifliche Zuschläge

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrik und Qualitätssicherung.
• Erfahrung in der Luftfahrt und mit Faserverbundwerkstoffen wünschenswert.

Aufgaben

• Durchführung von Abnahmen elektrischer Komponenten gemäß luftrechtlicher Anforderungen.
• Erstellung von Lieferdokumentation und Durchführung von Erstmusterprüfungen.

Kenntnisse

Qualitätssicherung

Technisches Verständnis

Teamgeist

Durchsetzungsvermögen

Fehlersuche

Lean-Management

Ausbildung

Abgeschlossene technische Berufsausbildung

Weiterbildung zum Meister

Tools

Qualitätstools

Jobbeschreibung

Qualitätsbeauftragter Elektrotechnik Luftfahrt (m/w/d), Donauworth

Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Qualität im Fokus – mit Engagement und Weitblick

Als Qualitätsbeauftragter Elektrotechnik bei unserem Kunden Airbus Helicopters Deutschland GmbH in Donauwörth bringen Sie nicht nur technisches Verständnis mit, sondern auch ein hohes Maß an Eigeninitiative und soziale Kompetenz. Ihre schnelle Auffassungsgabe, gepaart mit Teamgeist und Durchsetzungsvermögen, macht Sie zu einem verlässlichen Partner im Qualitätssicherungsprozess.

Das Bruttojahresgehalt liegt bei max. 50.500 €.Bitte beachten Sie, dass wir ausschließlich Kandidaten berücksichtigen können, die über eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) verfügen.

Aufgaben:

• Durchführung von Abnahmen elektrischer Komponenten und Kabelbündel gemäß luftrechtlicher Anforderungen
• Erstellung von Lieferdokumentation und Durchführung von Erstmusterprüfungen
• Unterstützung in der Endmontage (Final Assembly Lines) bei Airbus Helicopters
• Überwachung von Fertigungsprüfern (L1/L2) sowie internen Quality Gates
• Sicherstellung der finalen Konformität von Komponenten und Systemen
• Erstellung von Non-Conformities (NCs) sowie Einleitung und Überwachung von Korrekturmaßnahmen
• Fehlersuche an Systemen und Geräten zur Sicherstellung der Lufttüchtigkeit
• Aktive Mitwirkung an Lean- und Verbesserungsinitiativen sowie „Practical Problem Solving“-Prozessen

Anforderungen:

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrik sowie in der Qualitätssicherung
• Erfahrung in der Luftfahrt sowie mit Faserverbundwerkstoffen wünschenswert
• Sicherer Umgang mit Qualitätsanforderungen und Qualitätstools von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
• Gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die EU (kein Studentenvisum) zwingend erforderlich

Unsere Leistungen:

• Optimale Work-Life-Balance – Ausgeglichenheit durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Verdienst mit attraktiven Zusatzleistungen – faire Bezahlung nach dem Equal Pay-Modell sowie Jahressonderzahlungen und übertarifliche Zuschläge und Zulagen
• Erholung mit großzügigem Urlaubsangebot – 30 Tage Urlaub und extra freie Tage zu besonderen Anlässen
• Globale Weiterbildungsangebote – Entfaltung der beruflichen Perspektive mit internationalen, konzernweiten Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Soziale Absicherung – betriebliche Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss
• Erstklassige Versorgung – mit Vor-Ort-Einrichtungen wie Kantine und Cafeteria
• Flexible Mobilität – Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zu Fahrtkosten