Qualitätsbeauftragte/n (m/w/d)

TN Germany; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen sucht eine engagierte Pflegefachkraft zur Weiterentwicklung eines internen Qualitätsmanagementsystems. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Analyse und Verbesserung von Pflegeprozessen sowie die Schulung von Mitarbeitern zuständig. Sie haben die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen geschätzt werden. Freuen Sie sich auf eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Qualitätssicherung haben und sich in einem innovativen Team einbringen möchten, ist dies Ihre Chance!

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersversorgung (VBL)

Bezuschusste Altersvorsorge

Attraktive Firmensportkooperation

Mitarbeiter-Einkaufsvorteile

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft ist erforderlich.
• Gute Kenntnisse der gesetzlichen Grundlagen (SGB XI) sind wünschenswert.

Aufgaben

• Erarbeitung und Weiterentwicklung eines internen Qualitätsmanagementsystems.
• Planung und Begleitung der Umsetzung qualitätssichernder Maßnahmen.

Kenntnisse

Qualitätsmanagement

Pflegeprozess

Moderation

Dokumentation

Kommunikationsfähigkeit

Selbstständigkeit

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätssicherung

Tools

MS Word

MS Excel

Jobbeschreibung

Erarbeitung, Einführung, Überprüfung und Weiterentwicklung eines internen Qualitätsmanagementsystems.

• Analyse und Bewertung von Pflege-/Betreuungsprozessen und -ergebnissen.

• Planung und Begleitung der Umsetzung qualitätssichernder und -verbessernder Maßnahmen.

• Unterstützung bei der Einführung, Begleitung und Evaluation aktueller Pflegestandards/-richtlinien, inkl. Überprüfung der Umsetzung.

• Überprüfung der Führung der Bewohnerdokumentation sowie Anleitung in der fachgerechten Anwendung.

• Anleitung und Durchführung von Pflegevisiten.

• Einführung und Moderation interner Qualitätszirkel und Arbeitsgruppen, inkl. Begleitung der Ergebnisumsetzung.

• Aktualisierung des Qualitätsordners gemäß § 80 SGB XI und der auf diesem aufbauenden Dokumentationen.

• Aneignung und regelmäßige Aktualisierung pflegefachlicher und qualitätsspezifischer Theorien und Grundlagen.

• Unterstützung bei der Einführung und Umsetzung eines systematischen Beschwerdemanagements.

• Mitwirkung an Maßnahmen zur Entwicklung eines einrichtungsübergreifenden Qualitätsmanagementsystems.

• Erstellung von Planungsvorschlägen für Schulungen und Fortbildungen sowie Durchführung pflegefachlicher hausinterner Fortbildungen.

• Kontrolle der Arbeitsausführungen (Einhaltung bestimmter Pflegetechniken, sinnvolle Arbeitsabläufe, Medikamentenverwaltung, Zusammenarbeit mit Ärzten/Ärztinnen, Sterbebegleitung und Versorgung Verstorbener).

• Sicherstellung der Umsetzung des Qualitätshandbuches des Bereichs Pflege.

Wir wünschen uns:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Qualitätssicherung respektive Berufserfahrung als Qualitätsbeauftragte/r.

• Gute Kenntnisse bezüglich der gesetzlichen Grundlagen (SGB XI), besonders hinsichtlich der Anforderungen an die Qualitätssicherung und Qualitätsprüfungen im Auftrag der Pflegekassen und der Heimaufsicht.

• Praxiserfahrungen im Umgang mit Instrumenten der Qualitätssicherung und des Qualitätsmanagements.

• Umfassendes Fachwissen und Sicherheit in der Umsetzung des Pflegeprozesses und dessen schriftlicher Darstellung.

• Solide Nutzerkenntnisse im Umgang mit MS Word und Excel.

• Fähigkeit zur Moderation von Arbeitsgruppen, hausinternen Fortbildungen und zur Präsentation von Arbeitsergebnissen.

• Professionelle Arbeitsplanung und Organisation.

• Wirtschaftliches und qualitätsbewusstes Handeln.

• Selbstständigkeit und Initiative.

• Durchsetzungs- und Umsetzungsvermögen, Kommunikationsbereitschaft sowie Kooperations- und Teamfähigkeit.

• Ausgeprägtes soziales und dienstleistungsorientiertes Verständnis.

Freuen Sie sich auf:

• Eine herausfordernde, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit mit der Möglichkeit, sich einzubringen und zu engagieren.

• Moderne Unternehmensführung und ein hohes kreatives Potential mit entsprechenden Gestaltungs- und Entwicklungsspielräumen.

• Individuelle Einarbeitung und Begleitung.

• Attraktive leistungsgerechte Vergütung nach Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH.

• 30 Tage Urlaub.

• Kontinuierliche Unterstützung bei Ihrer beruflichen Entwicklung.

• Umfangreiche Weiterentwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.

• Betriebliche Altersversorgung (VBL).

• Bezuschusste Altersvorsorge.

• Attraktive Firmensportkooperation.

• Mitarbeiter-Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen.

Rahmenbedingungen:

• Entgelt nach Lohngrundsätzen der Vivantes Forum für Senioren GmbH.

• Arbeitszeit 39 Wochenstunden (Vollzeit).

• Einstellungsvoraussetzung: vor Aufnahme der Tätigkeit - Nachweis der Masernimmunität / Masernschutzimpfung für nach Geborene.

Wenn Sie die Arbeit in einem dynamischen, motivierten und vor allem offenen und kollegialen Umfeld schätzen, freuen wir uns Sie kennenzulernen.