QS-Manager*in m/w/d = Mensch

SOLVIS GmbH; Braunschweig; Vor Ort; EUR 60.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

35h-Woche + Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Teamevents

Ergonomischer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im Bereich der Energie- und Haustechnik sucht einen QS-Manager*in zur Verbesserung und Sicherstellung der Produkt- und Produktionsqualität. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau eines QS-Systems, die Analyse von Qualitätskennzahlen und die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Qualitätsmanagement. Das Unternehmen bietet eine 35h-Woche, flexible Arbeitszeiten, sowie umfassende Einarbeitung und Entwicklungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in Energie- oder Haustechnik.
• Fundierte Kenntnisse in QS-Methoden zur Prozess- und Qualitätsoptimierung.
• Erfahrung im Prozessmanagement zur Reduktion von Fehlertickets.

Aufgaben

• Aufbau und Überwachung eines durchgängigen QS-Systems für alle Produktlinien.
• Definition und Optimierung von Prüfprozessen.
• Analyse von Qualitätskennzahlen.

Kenntnisse

QS-Methoden anwenden

Prozessmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

Problemlösungskompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Qualitätsmanagement oder vergleichbarem Bereich

Jobbeschreibung

QS-Manager*in m/w/d = Mensch

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: SOLVIS GmbH

Veröffentlichungsdatum: Heute veröffentlicht

Arbeitsort: Braunschweig

Anstellungsart: Vollzeit

Stellenbeschreibung

Du möchtest Qualität ganzheitlich gestalten und nachhaltig verbessern? In dieser Rolle stellst du die Produkt- und Produktionsqualität über alle unsere Produktlinien hinweg sicher – von Wärmepumpen und Speichersystemen bis hin zu modularen Systemen, Elektrifizierung und HEMS. Dabei verfolgst du konsequent einen Null‑Fehler‑Ansatz, arbeitest aktiv an der Prävention von Retouren und sorgst dafür, dass Qualitätsrisiken frühzeitig erkannt und adressiert werden. Die Position ist als unabhängige Stabsstelle in der Organisationsentwicklung verankert. In dieser Rolle arbeitest du bereichsübergreifend mit Entwicklung, Produktion und weiteren Schnittstellen zusammen und treibst eine nachhaltige Verbesserung unserer Qualitätsstandards im gesamten Unternehmen voran.

• Aufbau, Weiterentwicklung und Überwachung eines durchgängigen QS‑Systems für alle Produktlinien
• Definition und Optimierung von Prüfprozessen und Methodiken zur kontinuierlichen Reduktion von Ticketaufkommen
• Analyse von Qualitätskennzahlen sowie Durchführung von tiefgehenden Problem- und Ursachenanalysen
• Entwicklung und Pflege von Dashboards zur transparenten Darstellung von Qualitäts‑ und Prozesskennzahlen
• Leitung und Moderation interdisziplinärer Task Forces bei kritischen Qualitätsfällen oder neuen Themen
• Sicherstellung von Qualitätsanforderungen ab frühen Entwicklungsphasen und Begleitung neuer Produktarchitekturen
• Definition von QS‑Gateways und Prüfvorgaben entlang des gesamten Produkt‑Lifecycles (Design → Produktion → Feld)
• Aufbau einer „Quality First“-Kultur durch klare Kommunikation, Durchsetzungsfähigkeit und Stakeholder‑Management

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik, Qualitätsmanagement oder vergleichbarem Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Qualitätssicherung, idealerweise in Energie‑ oder Haustechnik
• Fundierte Kenntnisse in QS‑Methoden und deren Anwendung zur Prozess‑ und Qualitätsoptimierung
• Erfahrung im Prozessmanagement zur Reduktion von Fehlertickets durch präventive Maßnahmen
• Analytische, strukturierte und datengetriebene Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, adressatengerecht und verbindlich
• Hohe Problemlösungskompetenz, Systemverständnis und schnelle Auffassung komplexer technischer Zusammenhänge
• Durchsetzungsstärke kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität und strategischer Weitsicht

Das bieten wir Dir

• Eine gelebte Duz‑Kultur #gerneperdu mit dem Menschen im Mittelpunkt
• 35h‑Woche + Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, anteiliges Homeoffice
• Eine strukturierte Einarbeitung ist für uns selbstverständlich
• Einen ergonomischen Arbeitsplatz in einem modern ausgestatteten Büro
• Individuelle Karriere‑, Entwicklungs‑ und Förderperspektiven Weiterbildungsmöglichkeiten, Teamevents
• Täglich frisch zubereitete Speisen, welche für Dich vergünstigt sind!