Prüfungsleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Kreditinstitute

TN Germany; Hamburg; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen Prüfungsleiter, der für die Durchführung von Prüfungen bei Kreditinstituten verantwortlich ist. Diese spannende Rolle erfordert fundierte Kenntnisse in der Wirtschaftsprüfung und Bankbetriebslehre sowie die Fähigkeit, ein Team zu führen und komplexe Sachverhalte zu bearbeiten. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehalt. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Finanzwelt haben und in einem respektvollen, kollegialen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Vermögenswirksame Leistungen

Fitnessstudio-Mitgliedschaft

JobRad

BahnCard 1. Klasse

Individuelle Weiterbildungsangebote

Team- und Unternehmensevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsprüfung oder Finanzen.
• Mehrjährige Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder internen Revision.

Aufgaben

• Leitung von Prüfungen bei Banken zur Einschätzung von Entschädigungsfällen.
• Fachliche Führung des Prüfungsteams und Sicherstellung der Prüfungsqualität.

Kenntnisse

Wirtschaftswissenschaften

Wirtschaftsprüfung

Bankbetriebslehre

Risikomanagement

Teamführung

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Eigeninitiative

Ausbildung

Studium in Wirtschaftswissenschaften

Jobbeschreibung

Prüfungsleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Kreditinstitute, Hamburg

Prüfungsverband deutscher Banken e.V.

Prüfungsleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt auf Kreditinstitute

• Bundesweit
• Region Rhein-Main (Frankfurt am Main)
• Region Süd (München)
• Region Nord (Hamburg)
• Region West (Köln/Düsseldorf)
• Präsenz / Mobil
• Außendienst
• Voll/Teilzeit

Ihre Aufgaben

• Leitung turnusmäßiger und anlassbezogener Prüfungen nach dem Statut des Einlagensicherungsfonds und dem Einlagensicherungsgesetz (EinSiG) zur Einschätzung der Gefahr von Entschädigungsfällen bei Instituten (Einlagensicherungsprüfungen).
• Prüfungsgegenstand sind rund 180 Institute des privaten Bankgewerbes mit vielfältigen Geschäftsmodellen (z.B. Großbanken, Pfandbriefbanken, Inhabergeführte Banken, Vermögensverwaltungsbanken, Transaktionsbanken, Konsumentenkreditbanken, Autobanken, Neo-Banken/Fintechs, Bausparkassen). Nach Einarbeitung ist eine Fokussierung auf bestimmte Geschäftsmodelle möglich.
• Beurteilung der Zukunftsaussichten der Institute, insbesondere hinsichtlich Geschäftsmodelle, Geschäftsplanung, Risikomanagementsysteme und prüffeldabhängige Schwerpunkte (z.B. Kreditgeschäft).
• Prüfungsmaßstab sind neben aufsichtsrechtlichen Vorgaben vor allem die Verhältnisse eines ordnungsgemäß geführten Instituts, was einen Ermessens- und Beurteilungsspielraum bietet.
• Fachliche Führung des Prüfungsteams, Sicherstellung der Prüfungsqualität, eigenständige Bearbeitung komplexer Sachverhalte, Koordination von Experteneinsätzen, Berichterstattung und Kommunikation mit Banken und Wirtschaftsprüfern.
• Hybride Prüfungen (vor Ort beim Institut, im Homeoffice), regionale Zuordnung, mit gelegentlichen überregionalen Einsätzen.
• Beitrag zur internen Facharbeit zu bankfachlichen Themen (z.B. Risikomanagement, Kreditgeschäft, Geschäftsplanung).

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar), idealerweise mit Schwerpunkt auf Wirtschaftsprüfung, Bankbetriebslehre oder Finanzen.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Wirtschaftsprüfung bei Banken oder Finanzdienstleistern oder in der Internen Revision bei Kreditinstituten.
• Fundierte Kenntnisse bankfachlicher Themen und Interesse an Facharbeit.
• Erfahrung in der Führung kleiner bis mittelgroßer Teams.
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten, präzise und zuverlässige Arbeitsweise.
• Sozialkompetenz, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.
• Reisebereitschaft in der Region, bei Bedarf bundesweit.

Wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, aber die Stelle anspricht, bewerben Sie sich!

Wir legen Wert auf Diversität und eine kollegiale Unternehmenskultur, geprägt von Respekt, Wertschätzung und Spaß an der Arbeit.

Unser Angebot

• Arbeitsvertrag mit Perspektive, hybrides Arbeiten, keine saisonalen Spitzen, 30 Tage Urlaub.
• Selbstständiges Arbeiten, Raum für Eigenverantwortung.
• Individuelle Weiterbildungsangebote.
• Attraktives Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen.
• Team- und Unternehmensevents, Zusatzleistungen wie BahnCard 1. Klasse, JobRad, Fitnessstudio (Urban Sports, Fitness First, Kieser Training), Corporate Benefits.