Prozessmanager (w/m/d) Fund-Orderrouting & Transfers Fund

OCEAL INTERIM; Alzey-Land; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen engagierten Fachmann für die B2B Fondsorderplattform. In dieser spannenden Rolle sind Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich mit der Abwicklung von Fondsaufträgen beschäftigt und dabei hochautomatisierte Prozesse nutzt. Ihre Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind entscheidend, um mit internen und externen Partnern erfolgreich zusammenzuarbeiten. Sie bringen nicht nur Ihre Fachkenntnisse ein, sondern auch Ihre Kreativität zur Prozessoptimierung. Wenn Sie bereit sind, die Finanzwelt der Zukunft mitzugestalten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als Transfer Agent oder im Backoffice eines internationalen Fondsgeschäfts.
• Gute Anwenderkenntnisse in marktüblichen Abwicklungs- und Clearingsystemen.

Aufgaben

• Abwicklung von Kauf- und Verkaufsaufträgen von Fonds im Settlementzyklus.
• Ansprechpartner für interne und externe institutionelle Kunden.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Teamarbeit

Kreativität

Prozessoptimierung

Ausbildung

(Bank)-kaufmännische Ausbildung

Tools

XACT

Swift

Jobbeschreibung

Wir sind die Niederlassung der DekaBank in Luxemburg – und sind Teil der Deka-Gruppe, einem der größten Wertpapierdienstleister in Deutschland. Wir betreuen das Groß- und Firmenkundengeschäft der DekaBank und unterstützen beim Depot- und Verwahrgeschäft. Sind Sie bereit? Gestalten wir gemeinsam die Finanzwelt der Zukunft! Was wir bieten? Ein modernes Arbeitsumfeld. Wir fördern Zusammenhalt genauso wie individuelle Entwicklungsmöglichkeiten für die persönliche Karriere. Denn alle unsere Mitarbeitenden bringen ihre Kreativität, Leidenschaft, Persönlichkeit und ihr Know-how ein – und das macht uns zu dem, was wir sind.

Wir suchen Verstärkung für unser Team der B2B Fondsorderplattform des DekaBank Konzerns.

Ihre Aufgaben:

• Sie verstärken ein Team, das die Abwicklung für Kauf- und Verkaufsaufträgen von Fonds sowie die Bearbeitung von Fondsüberträgen innerhalb des gesamten Settlementzyklus (Transfers Free of Payment) anhand von technisch hochautomatisierten Prozessen managt.
• In Ihrer Rolle als Ansprechpartner für unsere konzerninternen und externen institutionellen Kunden, Transfer Agenten, Lagerstellen und Gegenparteien können Sie Ihre Sprach- sowie Fachkenntnisse als auch Ihr Verhandlungsgeschick mehrwertig einsetzen.
• Ihre Kreativität und Ihre Motivation zur Veränderung und Prozessoptimierung bringen Sie bei konzeptionellen Themen und in der agilen Projektarbeit aktiv mit ein.

Ihr Profil:

• Neben einer (Bank)-kaufmännischen Ausbildung überzeugen Sie zusätzlich mit einer mehrjährigen Erfahrung als Transfer Agent und/oder als Abwickler im Backoffice eines internationalen Fondsgeschäfts und kennen die Abwicklungsusancen am Markt.
• Sie bringen gute Anwenderkenntnisse in den marktüblichen Abwicklungs- und Clearingsystemen wie z.B. XACT und Swift mit.
• Kenntnisse im regulatorischen Umfeld des Fondsgeschäfts runden Ihr fachliches Profil ab.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und bringen gute Englischkenntnisse mit (B1/B2).
• Neben Ihrer sorgfältigen Arbeitsweise strukturieren und entwickeln Sie mit Freude Aufgaben eigenverantwortlich weiter.
• Teamarbeit ist für Sie essenziell und Sie genießen abwechslungsreiche Arbeitsgebiete.
• Ihre analytischen Fähigkeiten sind gut ausgeprägt und es macht Ihnen Spaß, End2End Prozesse fachlich zu verstehen.

Ihr neues Team agiert als wesentlicher Teil entlang der Wertschöpfungskette des B2B Fondsabwicklungsprozesses innerhalb der Deka Gruppe. Jeder Tag bringt neue, interessante Herausforderungen mit sich, die gemeinschaftlich-innovatives Denken und Problemlösungsfähigkeiten erfordern. Sie sind stets offen für Neues, zeigen Freude an vielseitigen Arbeitsgebieten und organisieren strukturiert und selbstständig. Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Einsatzbereitschaft zeichnen Sie zudem aus.

Uns ist wichtig, dass alle die gleichen Chancen bei der Deka haben. Wir sind davon überzeugt, dass die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und eine inklusive Unternehmenskultur Perspektiven erweitern, Innovationskraft und Kreativität fördern und dazu beitragen, die besten Lösungen für unseren Kundenkreis zu finden. Deshalb fördern wir Diversität und freuen uns über jede Bewerbung – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung! Bei Rückfragen steht Ihnen unser Recruiting-Team unter [e-mail] gerne zur Verfügung. Bitte beachten Sie, dass wir aus datenschutzrechtlichen Gründen keine Bewerbungen oder zusätzlichen Unterlagen per Post oder Mail annehmen dürfen. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

Im Falle einer Einstellung werden wir Sie um die Vorlage eines aktuellen polizeilichen Führungszeugnisses bitten.