Prozessmanager (m/w/d)

Weber-49d376af; Neubrandenburg; On-site; EUR 55,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

Mitarbeiter-Events

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familiäre Unternehmenskultur

Job summary

Weber Inc. sucht eine/n Prozessmanager (m/w/d) zur Optimierung der Wertschöpfungskette. Sie analysieren Prozesse, moderieren Workshops und leiten Maßnahmen ab, um Effizienz und Wandel im Unternehmen zu fördern.

Sie verfügen über ein studien- oder weiterbildungsbasierendes Profil in Prozess-/Lean-Management, bringen Projekterfahrung mit und arbeiten sicher mit CRM/ERP/MS-Tools. Englischkenntnisse runden das Profil ab.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Prozessmanagement/Lean Management/Betriebswirtschaft.
• Fundierte Kenntnisse im Change-, Prozess- und Lean Management.
• Erfahrung in Planung und Moderation von Workshops sowie Projektmanagement.
• Sicherer Umgang mit CRM-, ERP- und MS-Anwendungen.
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein.
• Unternehmerisches Denken, Führungsqualitäten und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Analysieren, Gestalten und Optimieren von Geschäftsprozessen entlang der Wertschöpfungskette.
• Workshops, Wertstromanalysen und Lean-Initiativen vorbereiten, moderieren, Lösungen entwickeln.
• Maßnahmen ableiten, Umsetzung koordinieren und Erfolg nachvollziehen.
• Veränderungsprozesse begleiten und Change-Management-Strategien entwickeln.
• Kennzahlen, Analysen und Reports erstellen und Handlungsempfehlungen ableiten.
• Zentrale Schnittstelle zu Fachbereichen, Mitarbeitende schulen und Wissen transferieren.

Skills

Change Management

Prozessmanagement

Lean Management

Workshop-Planung

Projektmanagement

Englischkenntnisse

Education

Studium oder Weiterbildung mit Schwerpunkt Prozessmanagement/Lean Management/Betriebswirtschaft

Tools

CRM

ERP

MS Office / Microsoft 365

Job description

Stellenbezeichnung: Prozessmanager (m/w/d)

Startdatum der Ausschreibung: 13.10.26

Stellenbeschreibung:

Das erwartet Dich bei uns:

• Du analysierst, gestaltest und optimierst Geschäftsprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette und identifizierst nachhaltige Verbesserungspotenziale
• Workshops, Wertstromanalysen und Lean-Management-Initiativen bereitest du vor, moderierst diese und entwickelst gemeinsam mit den Fachbereichen praxisnahe Lösungen
• Maßnahmen zur Effizienzsteigerung leitest du ab, koordinierst deren Umsetzung und verfolgst den Erfolg strukturiert nach
• Veränderungsprozesse begleitest du aktiv und entwickelst wirksame Change-Management-Strategien für unterschiedliche Unternehmensbereiche
• Kennzahlen, Analysen und Management-Reports erstellst du zielgruppengerecht und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen ab
• Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen, schulst Mitarbeitende und förderst den organisationsweiten Wissenstransfer

Das erwarten wir von Dir:

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Prozessmanagement, Lean Management, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Fundierte Kenntnisse im Change-, Prozess- und Lean Management zeichnen dich aus
• Erfahrung in der Planung und Moderation von Workshops sowie im Projektmanagement bringst du mit
• Mit CRM-, ERP- und Microsoft-Anwendungen gehst du sicher und routiniert um
• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein gehören zu deinen Stärken
• Unternehmerisches Denken, Führungsqualitäten sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Das kannst Du von Weber erwarten:

• Spannende Aufgaben in einem innovativen und internationalen Arbeitsumfeld
• Wertschätzende Zusammenarbeit, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Eine familiäre Unternehmenskultur mit echtem Teamgeist
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Mitarbeiterevents
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Deine fachliche und persönliche Entwicklung