Head of Process Management (m/w/d)

Montana Energie; Grünwald; Vor Ort; EUR 120.000 - 160.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Zugang zum C-Level

Sicherheit – Familienunternehmen

Kultur & Werte – flache Hierarchien

Personliche Entwicklung – Schulungen

Gesundheitsmanagement (Wellpass, JobRä

Gratis Obst & Smoothies

Müslibar & moderne Arbeitsplätze

Mobiles Arbeiten möglich

Zusammenfassung

Montana Energie sucht eine erfahrene Führungskraft für das strategische Prozessmanagement und Applikationsmanagement. Sie entwickeln eine zukunftsfähige Prozessmanagement-Strategie und gestalten ein ganzheitliches Prozessmodell.

Zentral sind Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung wichtiger Geschäftsprozesse. Sie beraten die Geschäftsleitung bei Analysen und Optimierungen und leiten konkrete Maßnahmen zur Umsetzung ab.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Prozessmanagement.
• Führungserfahrung in interdisziplinären Teams oder bereichsübergreifenden Funktionen.
• Idealerweise Beratungserfahrung oder beratungsnahes Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma, BPMN, Automatisierung und KPI-gesteuerter Steuerung.
• Technisches Verständnis für ERP-, BI-, Workflow-, Process-Mining- und Automatisierungstools.
• Hands-on-Mentalität, pragmatischer Umsetzungswille und Umsetzung in der Organisation.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für strategisches Prozessmanagement und Applikationsmanagement.
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Prozessmanagement-Strategie.
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Prozessmodells.
• Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung zentraler Unternehmensprozesse.
• Beratung der Geschäftsleitung bei Analyse, Gestaltung und Optimierung von Prozessen und Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Führung und Weiterentwicklung eines 8-köpfigen Kompetenzteams.
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategisches Prozessmanagement

Lean Management

Six Sigma

Hands-on-Mentalität

Change Management

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung

Tools

ERP-Systeme

BI-Tools

Workflow-Tools

Process-Mining-Tools

Automatisierungstools

Jobbeschreibung

Spannender Aufgabenbereich:

• Strategische Gesamtverantwortung für das unternehmensweite Prozessmanagement und Applikationsmanagement
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Prozessmanagement-Strategie
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines ganzheitlichen Prozessmodells
• Standardisierung, Digitalisierung und Automatisierung zentraler Unternehmensprozesse
• Beratung der Geschäftsleitung und Fachbereiche bei der Analyse, Gestaltung und Optimierung unternehmensweiter Prozesse sowie bei der Ableitung umsetzbarer Handlungsempfehlungen
• Führung und Weiterentwicklung eines aktuell 8-köpfigen Kompetenzteams
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsleitung

Überzeugende Voraussetzungen:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik
• Mehrjährige Erfahrung im strategischen und operativen Prozessmanagement
• Führungserfahrung in interdisziplinären oder bereichsübergreifenden Teams
• Idealerweise Erfahrung aus einer Beratungsfunktion oder einem beratungsnahen Umfeld
• Sehr gute Kenntnisse in Lean Management, Six Sigma, BPMN, Automatisierung und KPI-gestützter Steuerung
• Technisches Verständnis für ERP-, BI-, Workflow-, Process-Mining- und Automatisierungstools
• Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, pragmatischer Umsetzungswille und Freude daran, Prozesse nicht nur strategisch zu konzipieren, sondern auch operativ mitzugestalten, umzusetzen und wirksam in der Organisation zu verankern

Attraktive Vorteile:

• Hohen Gestaltungsspielraum mit direktem Zugang zum C-Level
• Sicherheit – erfolgreiches und stets wachsendes Familienunternehmen mit einem 65jährigen Erfahrungsschatz
• Menschen- und werteorientierte Firmenkultur – Arbeiten in einem inhabergeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre
• Persönliche Entwicklung – fundierte Einarbeitung und Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen
• Sport und Gesundheit – nutzen Sie unser attraktives Gesundheitsmanagement mit Wellpass, JobRad oder einer betrieblichen Krankenversicherung (PKV) sowie gratis Obst, Smoothies und unsere Müslibar
• Attraktive Umgebung – hervorragend ausgestattete Arbeitsplätze in einem modernen Gebäude
• Individuelle Lebensmodelle – wir leben den Team-Spirit im Büro und bieten zusätzliche Flexibilität durch mobiles Arbeiten
• Gemeinschaft – wir feiern unsere Erfolge zusammen auf dem Firmenausflug und diversen Mitarbeiter-Events

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