Prozessmanager (m/w/d)

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Wirtschaftsprüfung und Steuerberatung sucht einen Prozessmanager (m/w/d) in Berlin. Sie werden für die Analyse, Entwicklung und Implementierung von Digitalisierungsstrategien verantwortlich sein und eng mit Kanzleien zusammenarbeiten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, innovative Lösungen zu entwickeln und Schulungen durchzuführen, während Sie in einem dynamischen Team arbeiten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten

Leistungsorientierte Bezahlung

Flexibles Arbeiten

Gründliche Einarbeitung

Individuelle Weiterbildung

Moderne Ausstattung

Qualifikationen

• Erfahrung in Strategie-, Organisations-, Prozess- oder Softwareberatung.
• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an neuen Themen.
• Sicherer Umgang mit digitalen Lösungen.

Aufgaben

• Analyse des Status quo in Kanzleien zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
• Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und Beratung im Kanzlei-Management.
• Begleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen.

Kenntnisse

Analyse

Beratung

Digitalisierung

Teamorientierung

Kommunikationsstärke

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Die Beratung sowie Implementierung von neuen Digitalisierungsstrategien und das prozessintensive Arbeiten machen dir Spaß? Wie wäre es dann all diese Faktoren als Prozessmanager (m/w/d) bei unserem Kunden im Bereich der Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaften einzusetzen?

• Analyse des Status quo in Kanzleien zur Identifikation von Optimierungspotenzialen

• Entwicklung von Digitalisierungsstrategien und eigenständige Beratung im Kanzlei-Management

• Begleitung bei der Einführung neuer Softwarelösungen und digitaler Prozesse

• Konzeption und Umsetzung maßgeschneiderter Lösungen gemeinsam mit den Kanzleien im Team

• Durchführung von Schulungen – remote oder vor Ort – im Rahmen der laufenden Betreuung

• Mitwirkung an der Weiterentwicklung des internen Leistungsportfolios

• Erfahrung in der Strategie-, Organisations-, Prozess- oder Softwareberatung – alternativ fundierte Praxis in Steuer- und Rechnungswesen, Controlling, Wirtschaftsprüfung, Lohnabrechnung oder Sozialversicherungsrecht

• Hohe Lernbereitschaft und Interesse an der Einarbeitung in neue Themenfelder

• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen Lösungen und Prozessen

• Regionale Reisebereitschaft für Beratung und Schulung vor Ort

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von Sorgfalt, Selbstständigkeit und analytischem Denken

• Teamorientierung und Kommunikationsstärke im Umgang mit Kanzleileitungen und internen Ansprechpartnern

• Stabilität & Perspektive – Sicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsmöglichkeiten

• Faire Vergütung – Leistungsorientierte Bezahlung plus individuelle Zusatzleistungen

• Flexibles Arbeiten – Arbeitszeiten und -ort flexibel und mobil gestaltbar

• Strukturierter Einstieg – Gründliche Einarbeitung und persönliche Begleitung durch erfahrene Kolleg:innen

• Gezielte Weiterbildung – Individuelle Förderung durch interne Schulungsangebote

• Moderne Ausstattung – Aktuelle Technik und vollständiges Equipment für den Arbeitsalltag