Prozessmanager IT-Process Engineering (SAP mit Schwerpunkt EWM) (m/w/d)

JR Germany; Bad Salzuflen; Vor Ort; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Prozessmanager für IT-Process Engineering mit Schwerpunkt auf SAP EWM. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Optimierung von ERP-Prozessen und die Unterstützung interner Projekte. Sie arbeiten eng mit externen Beratern zusammen und führen Schulungen für neue Mitarbeiter durch. Das Unternehmen bietet ein angenehmes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem sicheren Arbeitsplatz. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten

Jahresendprämie

Mitarbeiterevents

Frisches Obst zur Verfügung

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ladesäulen für E-Fahrzeuge

Gute Verkehrsanbindung

Duz-Kultur

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium oder relevante Ausbildung mit Erfahrung als Key-User.
• Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und SAP EWM.

Aufgaben

• Inhouse-Consulting für ERP-Prozesse mit SAP EWM und angrenzenden Modulen.
• Optimierung der Software SAP S/4Hana und Koordination von SAP-Beratern.

Kenntnisse

SAP EWM

Projektmanagement

Analytische Fähigkeiten

Kommunikationsfähigkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik

Gewerblich-technische/kaufmännische Ausbildung

Tools

SAP S/4Hana

Jobbeschreibung

Prozessmanager IT-Process Engineering (SAP mit Schwerpunkt EWM) (m/w/d), bad salzuflen

bad salzuflen, Germany

POS TUNING ist der weltweit tätige Spezialist für den Point of Sale. Unsere Vision des „glücklichen Shoppers“ ist unser Antrieb und unsere Motivation, Einkaufen einfach besser zu machen. Wir automatisieren und digitalisieren den stationären Einzelhandel, um Zeit für das Wichtigste zu schaffen: den Kunden. Mit vielen Innovationen und strategischen Entwicklungen stehen wir als familiengeführtes Unternehmen für Qualität, Professionalität und eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.

Als Innovationsführer in der Branche, mit klaren Perspektiven, suchen wir einen

Prozessmanager IT-Process Engineering (SAP mit Schwerpunkt EWM) (m/w/d)

Standort: Bad Salzuflen, Herford, Bünde, Detmold, Lemgo, Bielefeld

Ihre Aufgaben

1. Inhouse-Consulting für ERP-Prozesse mit Schwerpunkt SAP (Module EWM und angrenzende Module) sowie deren Umsetzungsbegleitung
2. Optimierung der betrieblichen Anwendungssoftware SAP S/4Hana mit den Schwerpunktmodulen EWM, QM, MM sowie Mitarbeit in internen Projekten mit Schnittstellen zu SAP
3. Anwendungsberatung und Lösungsfindung über das Key-User-Umfeld hinaus
4. Modulübergreifende Koordination von externen SAP-Beratern
5. SAP-Customizing wie z. B. Analyse, Anpassung, Transport von Anpassungen innerhalb der Systemlandschaft
6. Sicherstellung wirtschaftlicher Informations-, Produktions- und Logistikprozesse zur Generierung wertschöpfender Umsätze
7. Verantwortung des Onboarding-Prozesses für neue und bestehende Mitarbeitende (interne SAP-Schulungen)

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik oder Wirtschaftswissenschaften (BWL, VWL) mit einschlägiger Erfahrung oder eine gewerblich-technische/kaufmännische Berufsausbildung mit fundierten Erfahrungen als Key-User im Modul EWM
2. Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement und SAP
3. Eigenverantwortliches, strukturiertes und gewissenhaftes Arbeiten
4. Verbindliches Auftreten und hohe Einsatzbereitschaft
5. Ausgeprägte Analyse- und Kommunikationsfähigkeit
6. Gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• 38,5 Stunden Wochenarbeitszeit
• Wertkonto für Mehr- und Minderarbeit
• Ladesäulen für E-Fahrzeuge
• Parkplätze und gute Verkehrsanbindung
• Ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Jahreszielgespräche mit Schulungswünschen
• Sicherer Arbeitsplatz und angenehmes Betriebsklima
• Duz-Kultur und flache Hierarchien
• Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Jahresendprämie, Corporate Benefits, Gesundheitsangebote
• Mitarbeiterevents und eigene Kindertagesstätte
• Frisches Obst zur Verfügung