Prozessmanager:in (m/w/d) - Marketing im M&A

Unternehmensbörse Grönig & Kollegen AG; Kelkheim (Taunus), Steinbach-Hallenberg; Hybrid; EUR 40.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein familiengeführtes M&A-Beratungshaus sucht eine prozessorientierte Persönlichkeit, um die Marketinglandschaft zu gestalten. In dieser Rolle als Prozessmanager:in für Marketing übernimmst du Verantwortung für die Entwicklung und Optimierung von Marketingprozessen. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und hast die Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen und die Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten. Diese Position bietet dir die Chance, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen und echten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu nehmen. Wenn du Lust auf Verantwortung und Weiterentwicklung hast, ist dies die perfekte Gelegenheit für dich.

Leistungen

Gestaltungsfreiheit

Zertifizierte Weiterbildung

Wachstum & Perspektive

Hybrides Arbeiten

Attraktive Vergütung

Volle Rückendeckung

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung und Optimierung von Marketingprozessen.
• Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen und zu priorisieren.

Aufgaben

• Definieren und optimieren von Marketingprozessen und Kampagnen.
• Steuerung von Website, SEO und Social-Media-Prozessen.

Kenntnisse

Strukturiertes Denken

Prozessverständnis

Organisationstalent

Kommunikationsstärke

Verantwortungsbewusstsein

Kreativität

Ausbildung

Abschluss in Marketing oder verwandten Bereichen

Tools

HubSpot

Jobbeschreibung

Was wir suchen:

• Strukturiertes Denken & systematisches Vorgehen– du analysierst, planst, setzt um und optimierst.
• Prozessverständnis– du erkennst, wo Abläufe besser laufen könnten, und bringst sie in Fluss.
• Organisationstalent & Priorisierungskompetenz– du jonglierst mehrere Projekte gleichzeitig, ohne den Überblick zu verlieren.
• Kommunikationsstärke & Textsicherheit –du kannst auch selbst Inhalte verfassen oder Redaktionsprozesse führen.
• Lust auf Verantwortung & Weiterentwicklung– du willst wachsen, gestalten und echten Impact erzeugen.

Was wir Dir bieten

• Gestaltungsfreiheit & Verantwortung – dein Beitrag hat direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung und den Erfolg unseres Unternehmens.
• Zertifizierte-Weiterbildung– zertifiziert und praxisnah: 8 Stunden pro Woche, voll integriert.
• Wachstum & Perspektive– mit dir wächst unser Marketing – und du mit deinen Aufgaben.
• Hybrides Arbeiten– teils remote, teils im Office. Flexibilität ist selbstverständlich.
• Attraktive Vergütung– inklusive Bonusoptionen bei erfolgreicher Projektumsetzung.
• Volle Rückendeckung– von der Geschäftsführung mit Zeit, Budget und Vertrauen.

Dein neues Kapitel bei der UnternehmensBörse Grönig & Kollegen AG

Als familiengeführtes M&A-Beratungshaus in zweiter Generation begleiten wir Unternehmerinnen und Unternehmer im Mittelstand bei Unternehmensverkäufen, Beteiligungen und Nachfolgelösungen.

Gerade befinden wir uns selbst im Wandel: Mit dem Generationenwechsel von Reiner Grönig zu Alexander Grönig schlagen wir ein neues Kapitel auf – und mit ihm entsteht Raum für neue Strukturen, neue Ideen und klare Prozesse.

Dafür suchen wir dich: Eine prozessorientierte Persönlichkeit mit Überblick, Struktur und Kreativität – die Prozesse denkt, Systeme aufbaut und unser Marketing auf ein neues Level hebt. Gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens, auf Augenhöhe und mit der Chance, eine neue Ära der M&A-Beratung mitzuprägen.

Deine Rolle:

AlsProzessmanager:in für Marketing übernimmst du eine zentrale Rolle in der Verbindung von Vision, Marke und Umsetzung. Du entwickelst und steuerst alle marketingbezogenen Prozesse – strategisch durchdacht, operativ wirksam und datenbasiert optimiert.
Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestaltest du die Zukunft unserer Marketinglandschaft – nicht als Einzelkämpfer:in, sondern als Prozessarchitekt:in mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.

Was du bei uns bewirkst:

• Marketingprozesse definieren, dokumentieren und optimieren– vom Kampagnenablauf über Redaktionspläne bis hin zur Content-Produktion.
• Kampagnen strukturiert planen & umsetzen– kanalübergreifend, zielgerichtet, termingerecht.
• Content-Workflows aufbauen– für Newsletter, Blogbeiträge, Whitepaper und Fachartikel mit Substanz.
• Steuerung von Website & SEO– inkl. Briefings, Controlling und kontinuierlicher Verbesserung.
• Social-Media-Prozesse etablieren –inklusive Redaktionsplan, Design-Workflows und Performance-Monitoring.
• KPIs im Blick behalten– datenbasierte Entscheidungen treffen, Dashboards pflegen, Maßnahmen ableiten.
• Markenentwicklung mitgestalten– visuell wie inhaltlich, mit einem Fokus auf konsistente Umsetzung.
• (Optional) CRM-Prozesse aufsetzen oder begleiten– z.B. in HubSpot