Prozessmanager*in (m/w/d) Bau- und Infrastrukturprojekte

JR Germany; Dortmund; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein technisches Dienstleistungsunternehmen in Dortmund sucht eine/n Prozessmanager*in für Bau- und Infrastrukturprojekte. In dieser unbefristeten Festanstellung gestalten Sie ein modernes Prozessmanagement und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Gefordert werden ein abgeschlossenes Studium im relevanten Bereich sowie fundierte Erfahrungen im Prozessmanagement und eine sichere Anwendung von Methoden der Prozessanalyse.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

30 Urlaubstage

Betriebliche Zusatzleistungen

Qualifikationen

• Fundierte Erfahrung im Prozessmanagement oder im PMO.
• Sichere Anwendung von Methoden der Prozessanalyse.
• Hohe Gestaltungsspielräume in der Prozess- und Projektmanagement.

Aufgaben

• Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems.
• Analyse und Optimierung bestehender Kernprozesse.
• Steuerung bereichsübergreifender Prozessprojekte.

Kenntnisse

Prozessanalyse und -modellierung

Microsoft Office

Kommunikationsstärke

Analytisches Denkvermögen

Teamfähigkeit

Ausbildung

Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation

Tools

ERP-Systeme

Dokumentenmanagementsysteme

Jobbeschreibung

Prozessmanager*in (m/w/d) Bau- und Infrastrukturprojekte, dortmund

Rohrleitungsbau Münster GmbH & Co. KG

Die Rohrleitungsbau Münster GmbH ist ein technischer Dienstleister mit über 300 Mitarbeitenden an sieben Standorten in Deutschland. Als Spezialist im Leitungs- und Netzbau in den Bereichen Gas, Wasser,

Strom, Fernwärme und Telekommunikation gestalten wir seit Jahrzehnten anspruchsvolle Infrastrukturprojekte für öffentliche und private Auftraggeber.

Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung unseres Unternehmens und der Professionalisierung interner Strukturen schaffen wir eine zentrale Stelle für das unternehmensweite Prozessmanagement – mit direkter Anbindung an die Geschäftsführung.

• Aufbau, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung eines unternehmensweiten Qualitäts- und Prozessmanagementsystems
• Analyse, Dokumentation und Optimierung bestehender Kern- und Unterstützungsprozesse in den Bereichen Bauleitung, Einkauf, Personalwesen, IT, Fuhrpark und Verwaltung
• Steuerung bereichsübergreifender Prozessprojekte in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und den Fachabteilungen
• Entwicklung und Einführung unternehmensweiter Standards, Prozessvorlagen und digitaler Workflows
• Planung und Moderation von Workshops zur Prozessaufnahme, -bewertung und -gestaltung
• Erstellung von Entscheidungsvorlagen, Statusübersichten und Dashboards zur Steuerung und Kommunikation der Prozesslandschaft
• Unterstützung bei der Einführung und Anwendung digitaler Tools wie Dokumentenmanagementsysteme(z.B. AMAGNO), digitale Bauakten und ERP-Systeme
• Beratung und Begleitung von Führungskräften und Teams bei der nachhaltigen Implementierung effizienter Prozesse
• Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Prozessmanagement, Digitalisierung oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Erfahrung im Prozessmanagement, in der Organisationsentwicklung oder im Project Management Office (PMO), idealerweise in einem mittelständischen Bau-, Technik- oder Infrastrukturunternehmen
• Sichere Anwendung von Methoden der Prozessanalyse und -modellierung (z.B. BPMN)
• Versierter Umgang mit Microsoft Office sowie idealerweise Erfahrungen mit ERP- oder Dokumentenmanagementsystemen
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
• Teamfähigkeit und professionelles Auftreten im Austausch mit Fachbereichen und Geschäftsleitung
• Unbefristete Festanstellung in einem zukunftsorientierten, wachstumsstarken Mittelstandsunternehmen
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei einem unternehmensweiten Transformationsprojekt
• Hohe Gestaltungsspielräume beim Aufbau eines modernen Prozess- und Projektmanagements
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• 30 Urlaubstage sowie betriebliche Zusatzleistungen.