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Prozessmanager

JCW

Essen

Vor Ort

EUR 60.000 - 80.000

Vollzeit

Vor 30+ Tagen

Zusammenfassung

Eine große genossenschaftliche Bank in Nordrhein-Westfalen sucht einen Prozessmanager (m/w/d). Sie sind verantwortlich für die Optimierung und Administration interner Prozesse sowie die Identifikation von Engpässen. Diese Position bietet die Möglichkeit, Prozesse neu zu gestalten und das Unternehmen mit stabilen internen Abläufen zu unterstützen.

Qualifikationen

  • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement in einer Bank.
  • Kenntnisse in Agree21 erforderlich.
  • Sprachkenntnisse: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau.

Aufgaben

  • Überprüfung aktueller Prozesslandschaften.
  • Verbesserung der Prozesse unter Berücksichtigung von Standards und Risikobewertungen.
  • Identifizierung von Bottlenecks.
  • Administration des Kernbankensystems.

Kenntnisse

Prozessoptimierungen
Engpassidentifikation

Ausbildung

Abgeschlossene Bankausbildung oder vergleichbare Qualifikation

Tools

Agree21

Jobbeschreibung

Wir suchen derzeit für eine große genossenschaftliche Bank in Nordrhein-Westfalen nach einem Prozessmanager (m/w/d). Sie übernehmen Prozessoptimierungen, die Identifikation von Engpässen sowie die Administration des Kernbanksystems. Die Stelle überzeugt durch die Neugestaltung und Modernisierung der internen Prozesse sowie durch die Stabilität des Unternehmens.

Aufgaben:

  1. Überprüfung aktueller Prozesslandschaften
  2. Verbesserung der Prozesse mit Berücksichtigung von Standards, Risikobewertungen und internen Kontrollsystemen
  3. Identifizierung von Bottlenecks
  4. Administration & Organisation des Kernbankensystems

Profil:

  1. Abgeschlossene Bankausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
  2. 2+ Jahre Berufserfahrung in einer Bank im Bereich Prozessmanagement
  3. Kenntnisse in Agree21
  4. Sprachkenntnisse: Deutsch (Muttersprache)

We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.

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