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Ein internationales Familienunternehmen sucht einen Mitarbeiter für die Papierverarbeitung in Marsberg. Die Position erfordert ein abgeschlossenes technisches Studium im Maschinenbau oder eine Meisterausbildung sowie Erfahrung in der Papierindustrie und Kenntnisse in Oracle JDE. Flexibilität und Teamfähigkeit sind ebenfalls wichtig. Attraktive Vergütung und flexible Arbeitsmodelle werden angeboten.
Sie möchten Ihre Arbeit neu gestalten und in einem dynamischen Umfeld arbeiten? In einem europaweit tätigen Familienunternehmen, das Ihnen interessante Aufgaben und Herausforderungen bietet? Sie teilen unsere Unternehmenswerte Respekt, Engagement und Nachhaltigkeit?
Dann sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Im Zuge einer Nachbesetzung bieten wir im Bereich Papierverarbeitung der WEPA Deutschland GmbH & Co. KG am Standort Giershagen zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle an:
Abteilung Papierverarbeitung
Ihre Aufgaben:
Qualifikation: Abgeschlossenes technisches Studium „Maschinenbau“ (mind. Bachelor) oder eine abgeschlossene Meisterausbildung mit Berufserfahrung in der Papierindustrie.
Erfahrungen und Know-How: Erfahrung im Umgang mit Oracle JDE und MS-Office, generalistische Fachkenntnisse in betrieblichen Abläufen und technischen Prozessen.
Sprachen: Gute Deutsch- und vorzugsweise auch Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Persönlichkeit: Teamfähigkeit, Flexibilität, Motivation, analytisches Denkvermögen, ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Sozialkompetenz, Hands-on-Mentalität, Rufbereitschaft.
Arbeitsweise: Selbständiges, teamorientiertes, vorausschauendes und strukturiertes Arbeiten, Kosten- und Qualitätsbewusstsein, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
Attraktive Vergütung: Entlohnung nach Tarifvertrag mit attraktivem Grundgehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Flexibles und mobiles Arbeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle zur Balance zwischen mobilem Arbeiten und Büropräsenz.
Betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto: Unterstützung durch betriebliche Altersvorsorge und Lebensarbeitszeitkonto, um individuelle Lebensplanung, vorgezogenen Renteneintritt oder Sabbatical zu ermöglichen.
WEPA Academy: Ganzheitliches Trainingskonzept zur persönlichen Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Nachhaltige Personalpolitik: Geringe Fluktuation und lange Betriebszugehörigkeit.
Health & Wellbeing: Gesundheitsangebote, Kooperationen mit Fitnessstudios und das externe Mitarbeiterunterstützungsprogramm OTHEB.
Die angebotenen Leistungen können je nach Position und Standort variieren.