Prozessingenieur (d/w/m) Papierverarbeitung Professional Hygiene

Essity; Mannheim; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Essity sucht einen Produktionstechniker, der kontinuierliche Verbesserungsprozesse vorantreibt und Verantwortung in der Produktion übernimmt. Ideal für Ingenieure mit Erfahrung in der Fertigung. Essity bietet zahlreiche Benefits, darunter 30 Urlaubstage, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsangebote, um das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern.

Leistungen

Vergütung nach IGBCE Papiertarif

38h-Woche, 30 Urlaubstage

Umfassende Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

Gesundheitstage

ÖPNV-Zuschuss

Qualifikationen

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse erforderlich.
• Idealerweise erste Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen.
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative.

Aufgaben

• Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserungen im Zuständigkeitsbereich.
• Produktionsverantwortung in Zusammenarbeit mit dem RST.
• Mitarbeit bei Maschinen- und Materialänderungen.

Kenntnisse

Analytisches Denken

Verantwortungsbewusstsein

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams in der Abteilung ‘Haushaltstuch’, das unsere Tork-Produkte verarbeitet, eine

Deine Rolle

Vorantreiben der kontinuierlichen Verbesserungen im Zuständigkeitsbereich (Arbeitssicherheit, Qualität, Produktivität, Ausschuss, Kosten, Prozessüberwachung und –verbesserung)

Produktionsverantwortung in Zusammenarbeit mit dem RST (Ressource Support Team)

Unterstützung bei der Anwendung von „Best Practise“, sowie Vorantreiben des „Continuous Improvement Process“

Weiterentwicklung unsere verwendeter Systeme und Standards

Mitarbeit bei Maschinen- und Materialänderungen, Umbauten, Verbesserungen der Produktqualität und Investitionsprojekten

Das Bringst Du mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium

Idealerweise erste Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen

Ausgeprägte methodische und analytische Denkweise

Denken und Handeln nach unseren "Beliefs & Behaviours" und dem "Code of Conduct"

Hohes Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative

Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Unsere Benefits für Dich

Vergütung & Zusatzleistungen

Vergütung nach IGBCE Papiertarif,Sonderzahlungen, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumszulage, Kinderzuschüsse, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Gratisabgabe

38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

Fachliche & persönliche Entwicklung

Umfassende Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Mentoring, individueller Entwicklungsplan, Teilnahme an Fachkonferenzen

Gesundheit & Wohlbefinden

Lease-a-bike, Gesundheitstage, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

Team & Zusammenarbeit

Du-Kultur, Führungsleitlinien,vielfältiges Essensangebot in der Kantine

ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage& Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen,die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

Zeit für ein Kennenlernen

vom Talent Acquisition Team ist der Recruiter für diese Rolle und beantwortet gerne alle Deine Fragen zu der offenen Stelle.