Projektverantwortlicher Entwicklung Unterstützungsfahrzeuge (m/w/d)

JR Germany; Kiel; Hybrid; EUR 50.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Projektverantwortlichen für die Entwicklung von Unterstützungsfahrzeugen. In dieser Schlüsselrolle leiten Sie ein Entwicklungsteam und sind verantwortlich für die Umsetzung aller Entwicklungsleistungen. Sie arbeiten eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen und stellen sicher, dass alle Qualitätsstandards eingehalten werden. Mit einem Fokus auf Nachhaltigkeit und technologischen Fortschritt bietet dieses Unternehmen flexible Arbeitszeitmodelle und attraktive Vergütungen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Technik und Entwicklung haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Betriebliche Altersvorsorge

Erfolgsbeteiligung

Firmenfitness (Hansefit)

Bike Leasing

Digitales Onboarding

Interne Weiterbildungsangebote

Corporate Benefits Plattform

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vergünstigtes Deutschlandticket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes technisches Studium ist erforderlich.
• Berufserfahrung in der Rüstungsindustrie ist wünschenswert.

Aufgaben

• Leitung eines Entwicklungsprojektteams im Projekt ARV/ AEV/ AVLB Italien.
• Verantwortung für die Qualität der Entwicklungsergebnisse und Budgeteinhaltung.

Kenntnisse

Projektmanagement

Technische Kommunikation

Risikobewertung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium Maschinenbau

Studium Informatik

Studium Elektrotechnik

Tools

MS Office

Doors

Jobbeschreibung

Projektverantwortlicher Entwicklung Unterstützungsfahrzeuge (m/w/d), Kiel

Die börsennotierte Rheinmetall AG mit Sitz in Düsseldorf ist ein führendes, international erfolgreiches Technologiekonzern, das mit innovativen Produkten auf verschiedenen Märkten aktiv ist.

Als Systemhaus der Verteidigungsindustrie treibt Rheinmetall zukunftsweisende technologische und industrielle Innovationen auf zivilen Märkten voran.

Nachhaltigkeit ist ein zentraler Bestandteil unserer Strategie. Mit unseren Technologien und Produkten schaffen wir die Grundlagen für Frieden, Freiheit und nachhaltige Entwicklung: Sicherheit. Unser Konzern ist in fünf Divisionen gegliedert: Vehicle Systems Europe, Vehicle Systems International, Weapon and Ammunition, Electronic Solutions und Power Systems.

Entdecken Sie Rheinmetall als Arbeitgeber: www.rheinmetall.com

Ihre Aufgaben:

1. Leitung eines Entwicklungsprojektteams im Projekt ARV/ AEV/ AVLB Italien
2. Umsetzung aller Entwicklungsleistungen gemäß Entwicklungs- und Projekthandbuch
3. Reporting an den Projektleiter sowie die jeweiligen Abteilungsleiter inklusive Risikobewertung
4. Verantwortung für die Qualität der Entwicklungsergebnisse und die Einhaltung des Budgets
5. Erstellung und Überwachung von Entwicklungszeitplänen und Arbeitspaketen in Zusammenarbeit mit dem Entwicklungsplaner
6. Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern hinsichtlich technischer Angelegenheiten gegenüber dem Kunden
7. Durchführung von Design Reviews
8. Unterstützung der Projektleitung beim Risiko- und Claim-Management
9. Projektbezogene Entscheidungsbefugnis gegenüber dem Entwicklungsteam
10. Leitung regelmäßiger Entwicklungsprojektbesprechungen

Ihr Profil:

1. Abgeschlossenes technisches oder ingenieurwissenschaftliches Studium (z.B. Maschinenbau, Informatik, Elektrotechnik)
2. Berufserfahrung im genannten Aufgabenbereich
3. Branchenkenntnisse der Rüstungsindustrie sind wünschenswert
4. Fundierte Kenntnisse in MS Office und Doors
5. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
6. Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und selbständige Arbeitsweise
7. Bereitschaft zur internationalen Reisetätigkeit

Unser Standort in Kiel bietet Ihnen:

• Attraktive Vergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten
• Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktienkaufprogramm
• Betriebsrestaurant und Frühstückskiosk
• Vergünstigtes Deutschlandticket
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Firmenfitness (Hansefit)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und Betriebssportgruppen
• Bike Leasing
• Corporate Benefits Plattform
• VIVA-Familien-Service
• Interne Weiterbildungsangebote, z.B. Rheinmetall Academy
• Digitales Onboarding und persönlicher Einarbeitungsprozess