Projektmanagerin/ Projektleiterin (m/w/d) im Bereich Wealth Management / Retail Banking

JR Germany; Wiesbaden; Hybrid; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen erfahrenen Projektmanager im Bereich Wealth Management und Retail Banking. In dieser spannenden Rolle treiben Sie Digitalisierungsprojekte voran und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Sie arbeiten in einem agilen Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Entwicklung gefördert werden. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer offenen Unternehmenskultur bietet dieses Unternehmen ein inspirierendes Arbeitsumfeld, in dem Ihre Ideen und Erfahrungen geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Digitalisierung in der Finanzbranche haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

Home Office

Weiterentwicklungsmöglichkeiten

Netzwerke und Schulungen

Sabbatical

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Wealth Management oder Retail Banking.
• Erfahrung in der Unternehmensberatung ist von Vorteil.

Aufgaben

• Aktive Vorantreiben von Digitalisierungsprojekten im Banking.
• Erkennen von Problemen in Geschäftsprozessen und Entwicklung von Lösungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Wealth Management

Retail Banking

Agiles Arbeiten

Problemlösungsfähigkeiten

Teamarbeit

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft oder Informatik

Jobbeschreibung

Projektmanagerin/ Projektleiterin (m/w/d) im Bereich Wealth Management / Retail Banking, Wiesbaden

Senacor Technologies AG

Wiesbaden, Germany

Als agile IT-Beratung gestalten wir mit mehr als 1000 Mitarbeitenden IT-Transformationen, Digitalisierung und individuelle Softwareentwicklung für die Zukunft. Unser Fokus liegt auf der Automobil- und Bankenbranche, aber auch zahlreiche weitere Industrie- und Versicherungsunternehmen zählen zu unseren Kunden.

Das 4-3-1 Prinzip war gestern. Ebenso Up or Out. Wir setzen auf individuelles Coaching auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten und Team Spirit.

Unsere Büros befinden sich in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg, Wien und Zürich. Dank unserer hybriden Arbeitsmodelle kannst du auch von jedem anderen Ort im DACH-Raum arbeiten.

Bei Senacor verfolgen wir das Ziel, gemeinsam mit selbstbewussten, neugierigen und engagierten Kolleginnen und Kollegen die Digitalisierung in der Finanzbranche voranzutreiben.

1. Du treibst Digitalisierungsprojekte aktiv voran, sei es mit klassischem oder agilem Projektmanagement.
2. Du erkennst Probleme in Geschäftsprozessen und Systemlandschaften unserer Kunden und entwickelst Lösungsideen.
3. Du arbeitest gern im Team, bist durchsetzungsstark und übernimmst Verantwortung für den Projekterfolg.
4. Du bist wortgewandt und kannst deine Meinung sicher vor Management und Fachbereichen vertreten.
5. Du gestaltest Anforderungen an digitale Geschäftsmodelle und priorisierst diese nach Nutzen und Ertrag.
6. Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im Wealth Management oder Retail Banking im Fach- oder IT-Projektumfeld, idealerweise mit Erfahrung in Banking, Payment oder Regulatory.
7. Idealerweise hast du Erfahrung in der Unternehmensberatung gesammelt.
8. Die Digitalisierungsthemen in der Finanzdienstleistungsbranche begeistern dich.
9. Du bist stets bestrebt, Dinge zu verbessern und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln.
10. Du bist wissbegierig, lernbereit und teilst gern dein Wissen mit Kolleginnen und Kollegen.
11. Reisebereitschaft im Rahmen der Projekttätigkeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für dich selbstverständlich.

Wir unterstützen dich mit flexiblen Arbeitszeitmodellen: Home Office, Teilzeit, Sabbatical – sowie persönlichen Austausch in unseren Büros.

Unsere Senacor Academy bietet dir vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wann und wo du willst.

Initiativen wie Women@Senacor und Parents@Senacor fördern dich mit Netzwerken, Schulungen und weiteren Karriereentwicklungsmöglichkeiten.

Bei Senacor ist jede Person willkommen – unabhängig von Nationalität, Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Glaube, körperlicher Einschränkung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. Wir fördern ein offenes Arbeitsumfeld, in dem alle so sein können, wie sie sind.