Projektmanager Unternehmensentwicklung / Business Development (m / w / d)

Hanseatische Personalkontor; Hannover; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein deutsches Unternehmen in Hannover sucht eine engagierte Person für eine Stabsstellenfunktion. Sie arbeiten direkt mit der Geschäftsführung zusammen, steuern strategische Projekte und treiben die Digitalisierung voran. Der ideale Kandidat hat ein technisches oder betriebswirtschaftliches Studium und erste Berufserfahrung gesammelt. Eine unbefristete Anstellung mit attraktiven Vorteilen und persönlicher Entwicklung wird geboten.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

30 Urlaubstage

Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

Hervorragende persönliche Entwicklungsperspektiven

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung in ERP, Prozessoptimierung oder Produktionsplanung.
• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich darzustellen.
• Empathie und Kommunikationsstärke.

Aufgaben

• Steuerung strategischer Projekte mit der Geschäftsführung.
• Einführung eines neuen ERP-Systems.
• Digitalisierung und KI-Implementierung vorantreiben.
• Qualitätsmanagement und Standortintegration verbessern.

Kenntnisse

Technisches Verständnis

Betriebswirtschaftliches Denken

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Durchsetzungsstärke

Zielorientierung

Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen)

Technische/kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung

Jobbeschreibung

Das Unternehmen

Aufgaben

• Als Stabstellenfunktion arbeiten Sie direkt mit der Geschäftsführung zusammen und steuern strategische Projekte zur zukunftsgerichteten Unternehmensentwicklung
• Sie begleiten die Einführung und Weiterentwicklung eines neuen ERP-Systems und sorgen dafür, dass Stammdaten, Strukturen und Kennzahlen valide aufgebaut werden
• Sie etablieren eine moderne Fertigungssteuerung und Produktionsplanung – mit klaren Durchlaufzeiten, Kapazitäten und verlässlicher Terminplanung
• Sie treiben die Digitalisierung und KI-Implementierung voran, z. B. zur schnelleren Angebotserstellung und besseren Prozessabbildung
• Sie wirken an der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements und der Integration der Standorte mit
• Sie bringen sich aktiv in Wachstums- und Marktprojekte ein, wie etwa den Ausbau des Servicegeschäfts
• Sie übernehmen früh Verantwortung für Teilprojekte sowie relevante Themenfelder und entwickeln sich mittelfristig in eine Führungsrolle hinein

Profil

• Um in dieser Position erfolgreich zu sein, bringen Sie entweder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine abgeschlossene technische / kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung mit.
• Wichtiger noch als der konkrete Ausbildungshintergrund : Sie überzeugen durch einen gesunden Mix aus technischem Verständnis sowie betriebswirtschaftlichem Denken und können sich in Prozessabläufe von der Fertigung bis zum Markt hineindenken.
• Sie haben bereits erste Berufserfahrung gesammelt und punkten mit Projekterfahrung z.B. rund um ERP, Prozessoptimierung oder Produktionsplanung.
• Sie haben Freude daran, komplexe Themen auf den Punkt zu bringen und Veränderungen pragmatisch voranzutreiben.
• Sie punkten mit Durchsetzungsstärke und Standfestigkeit, verlieren dabei aber nie Empathie und Kommunikationsstärke aus dem Blick.
• Sie denken ziel- und kundenorientiert und haben Lust, auch vertriebliche Fragestellungen mitzudenken.
• Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vorteile

• Eine unbefristete Festanstellung in einem gesunden und zukunftsorientierten Unternehmen mit starkem Teamspirit
• Möglichkeit, Impulse einzubringen und neue Themen maßgeblich mit umzusetzen
• Hervorragende persönliche Entwicklungsperspektiven durch Mentoring, externe Coaches und die Perspektive, mittelfristig einen Standort, eine Regions- oder Geschäftsbereichsleitung zu übernehmen
• Ein attraktives Gehaltspaket
• 30 Urlaubstage
• optional Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
• Die Möglichkeit, anteilig Remote zu arbeiten