Projektmanager SAP SuccessFactors Employee Central / HR IT (m/w/d)

Adolf Würth GmbH & Co. KG; Deutschland; Hybrid; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Betriebliche Zusatzleistungen (Weihs.)

Mobile Office Tage

Zusammenfassung

Die Würth-Gruppe sucht einen Projektmanager SAP SuccessFactors Employee Central / HR IT (m/w/d) zur globalen Einführung und Weiterentwicklung der HR-Systemlandschaft. Sie arbeiten eng mit HR, IT und internationalen Stakeholdern zusammen und gestalten die Transformationsprozesse aktiv mit.

Sie verantworten die internationale Umsetzung, entwickeln globale Prozessstandards weiter und unterstützen Change-Management-, Kommunikations- sowie Trainingsmaßnahmen für neue Funktionen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, idealerweise Onboarding.
• Erfahrung in HR-IT-, Transformations- oder Implementierungsprojekten.
• Gutes Verständnis von HR-Prozessen, Systemzusammenhängen und internationalen Stakeholdern.
• Erfahrung im internationalen Umfeld oder Beratung von Vorteil.

Aufgaben

• Verantwortung für Implementierung, Optimierung und globalen Rollout von SAP SuccessFactors EC und Onboarding.
• Steuerung der internationalen Einführung und Weiterentwicklung in Zusammenarbeit mit HR, IT und Stakeholdern.
• Erstellung von Statusberichten und Management-Reports.
• Rolle des Business Process Owners für zentrale HR-Prozesse und Weiterentwicklung globaler Standards.
• Priorisierung von Business Requirements der internationalen Gesellschaften und Umsetzung in SAP SuccessFactors.
• Begleitung von Change-Management-, Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Teamorientierung

Auftritt gegenüber Stakeholdern

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

HR-IT-Verständnis

Ausbildung

Wirtschaftsinformatik

Wirtschaftswissenschaften

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

# Projektmanager SAP SuccessFactors Employee Central / HR IT (m/w/d) KünzelsauUnbefristetVollzeitHybridPersonalFestanstellungStart nach Vereinbarung## Ihre Aufgaben – gemeinsam Zukunft gestalten:Sie möchten die digitale Zukunft des Personalmanagements in der Würth-Gruppe mitgestalten und HR-Prozesse global weiterentwickeln? In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die Implementierung, Optimierung und den internationalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding. Gemeinsam mit einem internationalen Team von acht Kolleginnen und Kollegen arbeiten Sie an der Schnittstelle zwischen HR, IT und globalen Stakeholdern und treiben die HR-Transformation bei Würth aktiv voran.* Sie steuern die internationale Einführung, Weiterentwicklung und den globalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding.* Sie verantworten die Projektstrategie und das Stakeholder-Management gegenüber IT, HR und den relevanten Management-Ebenen und erstellen aussagekräftige Statusberichte.* Sie übernehmen die Rolle des Business Process Owners für zentrale HR-Prozesse und entwickeln globale Prozessstandards gemeinsam mit Würth IT und internationalen HR-Stakeholdern weiter.* Sie priorisieren die Business Requirements der internationalen Gesellschaften und überführen diese in umsetzbare Lösungen in SAP SuccessFactors Employee Central.* Sie begleiten Change-Management-, Kommunikations- und Trainingsmaßnahmen für neue Prozesse und Systemfunktionen und sorgen für die reibungslose Integration neuer Gesellschaften in die Systemlandschaft.## Ihr Profil – gemeinsam wachsen:* Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder einem vergleichbaren Fachgebiet.* Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, idealerweise auch mit Onboarding oder weiteren Modulen.* Erfahrung in der Steuerung von HR-IT-, Transformations- oder Implementierungsprojekten.* Sehr gutes Verständnis für HR-Prozesse, Systemzusammenhänge, Organisationsstrukturen und die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern.* Von Vorteil ist Erfahrung im internationalen Unternehmensumfeld oder in der Beratung sowie in einer Funktion als Business Process Owner, Projektmanager oder in einer vergleichbaren Schnittstellenrolle.* Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern und Management-Ebenen.* Eine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse für die erfolgreiche internationale Zusammenarbeit.Jetzt bewerben## So sagen wir bei Würth DankeWertschätzende KulturFachliche und persönliche WeiterentwicklungSicherer ArbeitsplatzStarker TeamzusammenhaltVereinbarkeit von Berufs- und PrivatlebenMitgestaltung der Zukunft des Handwerks## Ihre Benefits in einer wertschätzenden Unternehmenskultur:* Neben einer attraktiven, leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie 30 Tage Urlaub, umfangreiche Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, ein Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.* Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sowie bis zu zwei Mobile Office Tagen gelingt Ihnen der Spagat zwischen Berufs- und Privatleben.* Wir unterstützen Sie bei der Verwirklichung Ihrer beruflichen Ziele und bieten Ihnen regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere eigene AKADEMIE WÜRTH.* Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports, E-Bike Leasing und der Nutzung von über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem arbeitgebergeförderten EGYM Wellpass.* Genießen Sie in unserem hervorragenden Betriebsrestaurant täglich frische, regionale Speisen in entspannter Atmosphäre – dabei wird Ihr Mittagessen zu 50 % vom Arbeitgeber bezuschusst. Zusätzlich können Sie sich kostenlos an unseren Heißgetränken bedienen.* Unsere Kultur ist geprägt von Vertrauen, Respekt, Fairness und Eigenverantwortung. Gehen Sie mit uns neue Wege und zeigen Sie Eigeninitiative. Das sind die besten Voraussetzungen, um Ihre Ideen einzubringen.## Von innen heraus: Erleben Sie den Würth Spirit und entdecken Sie, wie wir arbeitenVideos auf YouTubeWenn Sie in die Nutzung externer Medien von YouTube einwilligen, kann YouTube Ihr Nutzungsverhalten analysieren. Ihre Entscheidung wird in einem Cookie auf Ihrem Endgerät gespeichert, sodass der Zugriff auf weitere Inhalte keiner Einwilligung in jedem Einzelfall bedarf.Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und auf der Cookie-Seite.Alternativ können Sie auch diesen Link verwenden, um das Video direkt auf der Plattform des Anbieters aufzurufen:https://youtu.be/xiHiPXa\\_1UY## Vielfalt bereichert – und alle sind willkommenWir glauben an die Kraft unterschiedlicher Perspektiven und gestalten ein Arbeitsumfeld,in dem alle Menschen gesehen und geschätzt werden. Bewerbungen von Menschen mit vielfältigenHintergründen und Lebenswegen sind ausdrücklich willkommen – unabhängig von Geschlechtsidentität,Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Auch Bewerbungen in Teilzeit oder ohne vollständige Erfüllung aller Anforderungen sind gern gesehen – denn Motivation,Lernfreude und Entwicklungspotenzial zählen für uns mindestens so viel wie fachliche Qualifikationen.## Fragen? Wir sind für Sie daUnser Recruiting-Team ist gerne für Sie da und beantwortet alle Ihre Fragen – telefonisch unter [phone] von Montag bis Donnerstag zwischen 08:00 und 17:00 Uhr, freitags zwischen 08:00 und 16:00 Uhroder jederzeit per E-Mail an [e-mail]. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal – nur so können wir sie im Auswahlprozess berücksichtigen.