Projektmanager SAP HCM

über Jobware Personalberatung; Deutschland; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen sucht einen Projektmanager SAP HCM für Ludwigshafen, um bestehende HCM-Prozesse zu optimieren und zu verwalten. Sie bieten hybride Arbeitsmöglichkeiten und viele Vorteile, einschließlich umfangreicher Weiterbildungsmöglichkeiten. Das ideale Profil umfasst eine Ausbildung in Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement und Erfahrung in den relevanten SAP-Modulen.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Schulungsbudget

Hybrides Arbeiten

Wertschätzende Kommunikation

Regelmäßige Englischkurse

Qualifikationen

• Erfolgreicher Ausbildungsabschluss im relevanten Bereich.
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in IT-Beratung oder Prozessmanagement.
• Gute Kenntnisse in SAP Modulen PY, PA, OM und PKP.

Aufgaben

• Optimierung der HCM-Geschäftsprozesse im SAP-System.
• Durchführung von Schulungen und Mitarbeitereinarbeitungen.
• Second/Third Level Support für HCM-Anwendungen.

Kenntnisse

Projektmanagement

Kommunikationsfähigkeit

SAP HCM Module

Ausbildung

Ausbildung oder Studium in Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement

Jobbeschreibung

Projektmanager SAP HCM (m/w/d) Ludwigshafen (mit remote) Vollzeit

Aufgaben

1. Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HCM-Geschäftsprozesse im SAP-System, inklusive individuellem Customizing in den Modulen PY, PA, OM und PKP
2. Sicherstellung des reibungslosen Betriebs von HCM-Anwendungen mit Fokus auf Stammdaten und Entgeltabrechnung
3. Analyse, Planung und Umsetzung von HCM-Prozessen sowie Verwaltung von HR-Berechtigungen
4. Durchführung von Mitarbeitereinarbeitung, Schulungen sowie Planstellenmanagement und Stellenanlegung im SAP HCM
5. Bereitstellung von Second/Third Level Support für PY und primäre Ansprechpartnerrolle für alle Abteilungen in Bezug auf SAP HCM, einschließlich Betreuung und Fehleranalyse von HR-Fi/Co-Schnittstellen und anderen Sub-System-Schnittstellen

Profil

• Erfolgreicher Abschluss einer Ausbildung oder eines Studiums, gerne im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Personalmanagement
• Nachweisbare Berufserfahrung, idealerweise als langjähriger Werkstudent in den Bereichen IT-Beratung, Prozessmanagement oder IT-Organisation
• Gute Kenntnisse in den Modulen PY, PA, OM und PKP sowie im Bereich Projektmanagement
• Erfahrungen im HR-Bereich
• Gute Kommunikationsfähigkeiten auf verschiedenen Ebenen der Hierarchie in deutscher Sprache, mindestens auf C2-Level oder Muttersprachler

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeit durch die Zusammenarbeit spannender Holding-Unternehmen von Start-ups bis zum etablierten Markenproduzenten und von der Druckerei bis zur KI-/AI-Softwareentwicklung
• Umfassende Einarbeitung durch wirklich nette und teamorientierte Kollegen
• Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
• Die Möglichkeit, eigenständig und gestaltend zu agieren sowie viel Wissen aufzubauen
• Hybrides Arbeiten in modernen Büros und/oder remote mit Laptop und Mobiltelefon
• 30 Tage Urlaub, VL, Jobrad und Jobticket (ortsabhängig)
• Sicherer Arbeitsplatz und unbefristete Position
• Schulungsbudget zur Unterstützung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Angebot regelmäßiger Englischkurse

Arbeitgeber

• Eine interne IT-Gesellschaft, die eingebunden in eine etablierte, familiengeführte, deutsche Unternehmensgruppe rund 30 interne Schwester-Gesellschaften in übergreifenden IT-Projekten unterstützt
• Aktivitäten in spannenden Geschäftsbereichen: von vielversprechenden Start-ups bis zum etablierten Markenproduzenten sowie von renommierten Verlagen bis zu moderner KI-/AI-Softwareentwicklung
• Sicherer Arbeitgeber, der sich seit Jahrzehnten durch regelmäßigen Zukauf von erfolgversprechenden Start-Ups im Umfeld Informationstechnologie, Online-Business und Bildung stetig vergrößert und sein Produktportfolio technologisch und zukunftsorientiert stabilisiert
• Fast alle in Deutschland lebenden Menschen ab 6 Jahren haben mindestens ein Produkt dieser Unternehmensgruppe genutzt oder kennengelernt

Die Jobbeschreibung ist vollständig, klar formuliert und enthält die wichtigsten Verantwortlichkeiten, Anforderungen und Vorteile. Die Verwendung von HTML-Tags ist angemessen, um die Lesbarkeit zu verbessern. Die Stellenanzeige ist aktiv, keine Hinweise auf eine Beendigung der Ausschreibung vorhanden.