Projektmanager Privatisierung (m/w/d)

MÄHREN; Berlin; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Erholungsurlaub

Sicherer Arbeitsplatz

Abwechslungsreiche Aufgaben

Job summary

MÄHREN sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Privatisierung (m/w/d) in Vollzeit, der den Privatisierungsprozess von Ankauf bis Verkauf der Einheiten steuert und als zentrale Anlaufstelle zwischen Ankauf, Asset Management und Finance fungiert.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Immobilienwirtschaft, WEG-Rechtkenntnisse, Koordinationsstärke und sicherer Umgang mit MS Office.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im relevanten Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in der Immobilienwirtschaft oder Wohnprivatisierung von Vorteil.
• Kenntnisse im WEG-Recht, Teilungserklärungen und Grundbuchverfahren.
• Koordination mehrerer Parteien, Notar, Grundbuchamt und Dienstleister.

Responsibilities

• Unterstützung beim Ankauf, Prüfung der Unterlagen, Mitwirkung bei Due Diligence.
• Erstellung von Nachträgen zur Teilungserklärung im WEG-Recht.
• Steuerung des Privatisierungsprozesses von Ankauf bis Verkauf der Einheiten.
• Zentrale Anlaufstelle zwischen Ankauf, Asset Management und Finance.

Skills

Projektmanagement

Kommunikationsstärke

Verbindlichkeit

Strukturierte Arbeitsweise

Teamfähigkeit

Offenheit für digitale Innovationen

Education

Abgeschlossenes Studium in Immobilienwirtschaft, BWL oder Wirtschaftsrecht

Kaufmännische Ausbildung, z. B. Immobilienkaufmann

Tools

MS Office

KI-Tools

Job description

2002 in Berlin gegründet, gehört MÄHREN heute mit einem Transaktionsvolumen von rund 2,5 Milliarden Euro zu den führenden Wohnungsunternehmen auf dem deutschen Immobilienmarkt.

MÄHREN ist gleichzeitig Namensgeber für die MÄHREN Unternehmensgruppe, die sich in drei Geschäftsbereiche aufteilt: dem Ankauf und der Bestandshaltung von Wohnimmobilien und Industrieimmobilien sowie der Privatisierung von Wohnimmobilien. Die Firmen der Unternehmensgruppe agieren großenteils bundesweit mit dem Fokus auf die Berliner Metropolregion und die Rhein-Ruhr Region.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:

Projektmanager Privatisierung (m/w/d)

Vollzeit / unbefristet

Ihre Aufgaben:

• Sie unterstützen beim Ankauf aufgeteilter Objekte: Sie prüfen die Unterlagen mit, wirken bei der Due Diligence mit und liefern Zuarbeit für die Kalkulation.
• Im WEG-Recht erstellen Sie Nachträge zur Teilungserklärung, von der Vorbereitung über die Abstimmung mit Notar und Grundbuchamt bis zur Nachverfolgung, dass sie tatsächlich vollzogen werden.
• Sie steuern den Privatisierungsprozess über die gesamte Wertschöpfungskette vom Ankauf bis zum Verkauf der einzelnen Einheit und behalten Termine, Budget und Dienstleister im Griff.
• Sie sind die zentrale Anlaufstelle zwischen Ankauf, Asset Management und Finance und sorgen dafür, dass alle Beteiligten den gleichen Stand haben
• Abgeschlossenes Studium, z. B. Immobilienwirtschaft, BWL oder Wirtschaftsrecht, oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. Immobilienkaufmann (w/m/d).
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Ankauf, in der Wohnungsprivatisierung, der WEG-Verwaltung oder in vergleichbaren Aufgabenbereichen in der Immobilienwirtschaft.
• Kenntnisse im WEG-Recht, insbesondere zu Teilungserklärungen, Nachträgen und Grundbuchverfahren.
• Erfahrung darin, mehrere Beteiligte, Notar, Grundbuchamt, Dienstleister, interne Fachabteilungen, parallel zu koordinieren, ohne dass etwas liegen bleibt.
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Affinität zu digitalen Arbeitsweisen und erste Erfahrung im Umgang mit KI-Tools,

Ihre persönlichen Fähigkeiten:

• Kommunikationsstärke und Verbindlichkeit im Austausch mit unterschiedlichen Abteilungen und externen Partnern.
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem Blick fürs Detail bei rechtlichen und terminlichen Fragen.
• Teamfähigkeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit für digitale Innovationen und neue Technologien

Unser Angebot:

• Festanstellung in Vollzeit
• Sehr gutes Vergütungssystem
• Erholungsurlaub 30 Tage im Jahr
• Sicherer Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen
• Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben
• Sympathische und offene Teams
• Sommer- und Weihnachtsfeiern

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gerne steht Ihnen unsere HR-Kollegin Janina Franz bei allen Fragen rund um das Thema Karriere zur Verfügung.