Projektmanager Medizinische Organisationsentwicklung (m/w/d)

LMU Klinikum München; München; Hybrid; EUR 70.000 - 100.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fort- und Weiterbildungen

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Vergünstigungen

Kinderbetreuungsangebote

Personalwohnraum

Mobile Arbeit

Zusammenfassung

LMU Klinikum München sucht eine Projektleitungsrolle zur Steuerung von Veränderungsprojekten in medizinischen, ökonomischen und technischen Fragestellungen mit Fokus auf Digitalisierung. Sie führen interdisziplinäre Teams, erarbeiten Change-Konzepte und berichten dem Vorstand.

Sie verfügen über ein Master in Gesundheitsökonomie oder Gesundheitsmanagement, sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sehr gute Deutschkenntnisse.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise Master) in Gesundheitsökonomie/Gesundheitsmanagement, Medizin oder Wirtschaftswissenschaften.
• Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere Konzeption/Steuerung von Projekten, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Kenntnisse der Strukturen des Gesundheitswesens, ideal klinisches Umfeld, Interesse an Weiterentwicklung medizinischer Prozesse.
• Sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel, Power Point und PowerBI.
• Hohes Reflexionsvermögen, Empathie und Gespür für Teamdynamiken.
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten; selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.
• Motivation, Engagement, Teamfähigkeit.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2).

Aufgaben

• Sie übernehmen Verantwortung als Projektleitung vielfältiger Veränderungsprojekte zu medizinischen, ökonomischen und technischen Fragestellungen, u.a. mit Digitalisierungsbezug.
• Sie konzeptionieren und steuern Projekte zur nachhaltigen Verbesserung medizinischer Prozesse und setzen diese gemeinsam mit dem Projektteam um.
• Sie erarbeiten Change-Konzepte und sind für Veränderungsbegleitung zuständig.
• Als Projektleitung sind Sie Hauptansprechpartner aller Stakeholder und führen interdisziplinäre Teams.
• Sie sichern Projekterfolg durch projektspezifisches Reporting und überwachen Inhalte.
• Sie arbeiten an strategischen Fragestellungen mit und erstellen Handlungsoptionen und Entscheidungsvorlagen.
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team Standards für ein zielgerichtetes PMO weiter.

Kenntnisse

Projektleitung

Change Management

Analytische Fähigkeiten

Teamführung

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Master in Gesundheitsökonomie/Gesundheitsmanagement

Tools

Excel

PowerPoint

Power BI

Jobbeschreibung

Das LMU Klinikum ist eines der größten und leistungsfähigsten Universitätsklinika in Deutschland und Europa. 48 Fachkliniken, Abteilungen und Institute mit einer exzellenten Forschung und Lehre ermöglichen eine Patientenversorgung auf höchstem medizinischen Niveau. Hieran sind rund 12.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beteiligt.

Ihr Aufgabenbereich

• Sie übernehmen Verantwortung als Projektleitung vielfältiger Veränderungsprojekte zu medizinischen, ökonomischen und technischen Fragestellungen, u.a. mit Digitalisierungsbezug
• Sie konzeptionieren und steuern Projekte zur nachhaltigen Verbesserung medizinischer Prozesse und setzen diese gemeinsam mit dem Projektteam um
• Im Rahmen der Projekte erarbeiten Sie Change-Konzepte und sind für die entsprechende Veränderungsbegleitung zuständig
• Als Projektleitung sind Sie Hauptansprechpartner aller Stakeholder des Projekts und übernehmen die Führung interdisziplinärer Projektteams
• Sie stellen den Projekterfolg durch ein sturkutriertes Projektreporting sicher, dabei überwachen Sie Projektinhalte und identifizieren entsprechende Handlungs- & Entscheidungsbedarfe
• Im Team arbeiten Sie an strategischen Fragestellungen mit und erarbeiten Präsentationen von Handlungsoptionen, Analysen und Entscheidungsvorlagen für den Vorstand und den Aufsichtsrat des LMU Klinikums
• Sie entwickeln gemeinsam mit dem Team Standards für ein zielgerichtetes und effizientes Projektmanagement-Office weiter

Unsere Anforderungen

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (bevorzugt Master) der Fachrichtung Gesundheitsökonomie, Gesundheitsmanagement, Medizin, Wirtschaftswissenschaften oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Sie besitzen einschlägige Erfahrung in der Projektarbeit, insbesondere in der Konzeption und Steuerung von Projekten, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren komplexen, regulierten Umfeld
• Sie verfügen über Kenntnisse der Strukturen und Rahmenbedingungen des Gesundheitswesens, idealerweise im klinischen Umfeld, und haben Interesse an der Weiterentwicklung medizinischer und organisatorischer Prozesse
• Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office Lösungen, insbesondere Excel, Power Point und PowerBI
• Sie besitzen eine hohe Reflexionsfähigkeit, Empathie und feines Gespür für Dynamiken in Teams und Organisationen
• Sie besitzen ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Sie sind motiviert und engagiert, arbeiten eigenständig und zuverlässig und sind zugleich ein Teamplayer
• Sie besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C2)

Unser Angebot

• Es erwartet Sie ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum und hoher inhaltlicher Tiefe
• Sie übernehmen eine strategische Rolle in einer Stabsstelle mit hoher Sichtbarkeit und direkter Anbindung an den Vorstand
• Sie haben die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen, eigenständige Lösungswege zu entwickeln und diese nachhaltig in der Organisation zu verankern
• Sie wirken an organisationsweit relevanten Fragestellungen in einer hochkomplexen universitätsmedizinischen Umgebung mit
• Sie werden Teil eines motivierten Teams, das sich durch Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet und Ihnen von Beginn an mit einer intensiven Einarbeitung zur Seite steht
• Sie profitieren von vergünstigten Preisen für Speisen und Getränke in unserer Mensa und Cafeteria
• Wir unterstützen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, unter anderem durch die Möglichkeit zum mobilen bzw. hybriden Arbeiten
• Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) einschließlich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.

Angebote und Leistungen des Arbeitgebers

• Fort- und Weiterbildungen
• Jobticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen
• Kinderbetreuungsangebote
• Personalwohnraum (soweit verfügbar)
• Mobile Arbeit (bei Eignung)

Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.