Projektmanager (m/w/d) Technische Betriebs- und Serviceintegration | Berlin

Headmatch GmbH & Co. KG; Berlin; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Personalberatung in Berlin sucht einen technischen Projektmanager, der verantwortlich für die Umsetzung technischer Projekte von der Übernahme bis zur Integration in den Betrieb ist. Die Rolle bietet ein attraktives Vergütungspaket inkl. Bonus und Dienstwagen sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Regelung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktives, tarifgebundenes Vergütungspaket inkl. Bonusregelung und Dienstwagen

Bis zu 30+ Urlaubstage möglich

Sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit großzügiger Homeoffice-Regelung

Starkes internes Weiterbildungsangebot

Beteiligung an einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienprogramm

Moderne IT-Ausstattung (Laptop & Smartphone)

Qualifikationen

• Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in der Implementierung oder Übergabe technischer Dienstleistungen.
• Vertrautheit mit Betreiberverantwortung und technischen Qualitätsmanagement von Vorteil.
• Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands.

Aufgaben

• Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Betriebsstarts.
• Qualitätssicherung und Strukturierung aller relevanten Übergabeprozesse an die operative Organisation.
• Dokumentation, Übergabe-Controlling und Abschlussbegleitung von Verträgen und Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Organisationsgeschick

Stressresistenz in komplexen Projektsituationen

Kenntnisse in der technischen Projektmanagement

Ausbildung

Technischer oder wirtschaftsnaher Hintergrund

Tools

CAFM-Systeme

Jobbeschreibung

Unser Klient ist ein namhafter Player der deutschen Immobilienbranche. In dieser anspruchsvollen Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für die Umsetzung technischer Projekte in die Betriebsreife – von der Übergabe durch den Vertrieb bis zur vollständigen Integration in den operativen Betrieb. Sie agieren als Bindeglied zwischen Vertrieb, Projektsteuerung, rechtlicher Prüfung und den operativen Einheiten der Gebäudebewirtschaftung bis hin zum Projektende.

Verantwortlichkeiten

• Planung, Steuerung und Umsetzung von technischen Betriebsstarts
• Analyse und Bewertung der Vertrags- und Leistungsinhalte in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen
• Qualitätssicherung und Strukturierung aller relevanten Übergabeprozesse an die operative Organisation
• Fachliche Anleitung der operativen Kolleg:innen (Techniker, Objektleiter, etc.,) die für technische Bewirtschaftung vor Ort zuständig sind
• Koordination der Systemeinrichtung durch interne Koordinator:innen im Bereich CAFM
• Frühzeitige Abstimmung mit dem Vertriebsteam in der Angebots- und Kalkulationsphase zur Sicherstellung realistischer und umsetzbarer Projektparameter
• Dokumentation, Übergabe-Controlling und Abschlussbegleitung von Verträgen und Projekten

Qualifikationen

• Technischer oder wirtschaftsnaher Hintergrund (z. B. Facility Management, Versorgungstechnik, TGA, Wirtschaftsingenieurwesen) bzw. Ausbildung als Meister
• Erfahrung im technischen Projektmanagement, idealerweise in der Implementierung oder Übergabe technischer Dienstleistungen
• Kenntnisse im Bereich Betreiberverantwortung, Arbeitssicherheit und technisches Qualitätsmanagement von Vorteil
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick sowie Stressresistenz in komplexen Projektsituationen
• Vertrautheit mit CAFM-Systemen wünschenswert
• Reisebereitschaft innerhalb Norddeutschlands

Benefits

• Verantwortungsvolle Rolle mit regionalem Einflussbereich
• Attraktives, tarifgebundenes Vergütungspaket inkl. Bonusregelung und Dienstwagen
• Bis zu 30+ Urlaubstage möglich (zzgl. Sonderregelungen)
• Sehr flexibles Arbeitszeitmodell mit großzügiger Homeoffice-Regelung
• Starkes internes Weiterbildungsangebot und Entwicklungsmöglichkeiten
• Beteiligung an einem attraktiven Mitarbeiter-Aktienprogramm
• Moderne IT-Ausstattung (Laptop & Smartphone)

Über HEADMATCH

Wir von HEADMATCH GmbH sind eine Berliner Personalberatung, die auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Seit der Gründung im Jahr 2010, hat unser Unternehmen ein gigantisches Netzwerk von qualifizierten Fach- und Führungskräften aufgebaut. Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen in den Bereichen Finance, HR, Sales, Marketing, Legal, Engineering sowie im Immobilien- und Bauwesen.