Projektmanager (m/w/d) Re-Engineering

Wir wachsen weiter! Werde ein Teil unseres Teams und lass´ uns gemeinsam als Projektmanager (m/w/d) für das Re-Engineering Lösungen entwickeln. Wir suchen in den Bereichen Re-Engineering, Implementation als auch im klassischen Projektmanagement. Bundesweiter Einsatz möglich.

Was erwartet Dich?

• Leitung und Durchführung von Re-Engineering-Projekten
• Projektablaufplanung und Koordination in Abstimmung mit den beteiligten Fachbereichen
• Durchführung von Kostenkalkulation als Grundlage für Projektvereinbarungen
• Identifizieren von Einsparungspotentialen durch Prozessoptimierungen,
  Effizienz- und Serviceverbesserungen
• Unterstützung der Niederlassungen beim Ausrollen von operativen Standards
• Entwicklung und Verbesserung von Prozessen
  zur Steigerung von Effizienz und Produktivität
• Prüfung und Optimierung von Lager-Prozessabläufen
• Unterstützung des Key Account Managements bei der Festlegung von Leistungsumfängen

Was bringst Du mit?

• Hochschulabschluss (Wirtschaftsingenieurwesen, Logistikmanagement, BWL, o.ä.) oder abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Logistik
  und Zusatzqualifikation im Projektmanagement
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der eigenverantwortlichen Abwicklung von Projekten, insbesondere im Re-Engineering
• Sehr gute Branchenkenntnisse in der Logistik
• Hohes technisches Verständnis sowie Erfahrung in
  der Prozessoptimierung und -modernisierung
• Kenntnisse in Projektmanagementmethoden und -werkzeugen
• Organisationstalent und ausgeprägtes analytisches Denken
• Selbstständige, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Bundesweite Reisebereitschaft

Deine Chancen:

• Zahlreiche Firmenbenefits – wie Jobrad und betriebliche Altersvorsorge
• Sehr gute Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung
• Großzügiger KiTa-Betreuungszuschuss und Teilnahme am Corporate-Benefits-Programm
• Kontinuierliche persönliche Chance auf Weiterentwicklung
• Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete
• Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
• „Offene Tür - Mentalität“
• „Mach Freunde zu Kollegen“ - Empfehlen Sie Freunde, Bekannte oder frühere Kollegen und erhalten Sie bis zu 1.000€!
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Mitarbeit in einem stark expandierenden Unternehmen

Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?