Projektmanager (m/w/d) Photovoltaikanlagen

GOLDBECK GmbH; Bielefeld; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

GOLDBECK GmbH sucht einen Projektmanager Photovoltaik, der für die Abwicklung von PV-Aufdachanlagen verantwortlich ist. Das Unternehmen bietet eine spannende Möglichkeit in einem wachsenden Bereich der nachhaltigen Energie und fördert die persönliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden.

Leistungen

Vergütung & Prämien

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Mitarbeiterbeteiligung

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Mitarbeitendenvergünstigungen

Altersversorgung

Dienstwagen

Vermögenswirksame Leistungen

Kostenlose (E-)Parkplätze

Aufgaben

• Verantwortlich für die Abwicklung von PV-Aufdachanlagen für Neu- und Bestandsimmobilien.

Jobbeschreibung

Direkteinstieg

Vollzeit

Aufgaben

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „buildingexcellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Durch die neue Abteilung Photovoltaik verfolgen wir Nachhaltigkeit und setzen diese transparent um. Wir gestalten und treiben die Energiewende voran!

Als Projektmanager Photovoltaik sind Sie verantwortlich für die Abwicklung von PV-Aufdachanlagen für Neu- und Bestandsimmobilien.

Bewerbung

Klingt interessant? Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Herrn Uhl.

GOLDBECK Facility Services GmbH
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. [phone]

Unternehmenskultur und Benefits

• Vergütung & Prämien
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Onboarding & Karriere

Inflationsausgleich & Gewinnbonus

Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt.

Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, abhängig vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit.

Unternehmensanteile

Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung.

Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.

Jobticket / Fahrtkostenzuschuss

Geld sparen, Umwelt schonen.

Gegen Nachweis erhalten Mitarbeitende einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.

Mitarbeitendenvergünstigungen

Über Schnäppchen freut sich jeder!

Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Rabatte.

Altersversorgung

Heute schon an morgen denken.

GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Vorsorgemöglichkeiten und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 % auf den Umwandlungsbetrag.

Mitarbeiter werben Mitarbeiter

Du kennst jemanden, der gut ins Team passt? Perfekt!

Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunde empfehlen und eine Prämie erhalten.

Dienstwagen

Jederzeit mobil!

Viele Tätigkeitsbereiche und Positionen bieten einen Dienstwagen, den Mitarbeitende individuell konfigurieren können. Wir übernehmen Wartung, Tankkarte und Versicherung.

Vermögenswirksame Leistungen

GOLDBECK unterstützt beim Vermögensaufbau.

Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen, inklusive Auszubildende und dual Studierende.

Kostenlose (E-)Parkplätze

Wir haben einen Platz für dich.

Einige Standorte verfügen über kostenfreie Parkhäuser, andere über kostenlose Parkplätze. Viele Standorte haben E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.