Projektmanager (m/w/d) HR-Beratungsumfeld

Projektmanager (m/w/d) HR-Beratungsumfeld, Berlin

„Wir kümmern uns darum, dass Menschen berufliche Veränderung als Chance erleben“ mit dieser Vision begleitet von Rundstedt Menschen und Unternehmen seit rund 40 Jahren - und jeden Tag aufs Neue. Über die bedarfsgerechte Analyse, Konzeption und Umsetzung führen wir Projekte rund um Menschen in der Transformation zukunftsfähig und lösungsorientiert zum Erfolg. Wir tragen damit dazu bei, dass Wandel fair und nachhaltig gestaltet wird - und erfinden uns dabei selbst immer wieder neu. Hast du Lust Teil unseres wachsenden, agilen, mittelständischen Familienunternehmens zu werden? Wir freuen uns auf Zuwachs in unserem einzigartigen von Rundstedt Team.

Die umfassende Betreuung von Projekten, die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern sowie stetiges Erfolgs-Monitoring sind Dein Handwerk? Dann bist Du bei uns richtig!

PROJEKTMANAGER (W/M/D) im HR-Beratungsumfeld
Berlin

• Durchführungsverantwortung von Personalabbau und -umbau Projekten unserer Kunden.
• Planung und Steuerung der Kommunikationskaskade im Rahmen von Personalabbaumaßnahmen sowie Planung und Durchführung von Kommunikationsformaten.
• Einrichtung und Pflege der Projekte in verschiedenen IT-Systemen sowie laufende Aktualisierung des Projektplans, Erstellung von Reportings zur Zielerreichung und Sicherstellung der mit dem Kunden vereinbarten Deliverables und Zeitpläne im Rahmen der Personalabbaumaßnahme.
• Analyse von Projekt KPIs, Aufbereitung von Reportings und Ableitung von Maßnahmen zur Sicherstellung des Projekterfolgs.
• Bearbeitung von Kundenanfragen und Tickets auf 2nd Level.
• Staffing und Planung sowie Steuerung der Ressourcen (z.B. Career Coaches, externe Dienstleister).
• Rechnungsstellung, Steuerung der projektinternen Leistungs- und Kostenabrechnung.
• Finanzplanung und Verwaltung von Zahlungsströmen sowie Erstellen von Forecasts und Sicherstellung der fristgerechten Beantragung von Fördermitteln.
• Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von internen und externen Meetings (z.B. Beiratssitzungen).
• Kommunikation und Abstimmung mit verschiedenen Stakeholdern.

Dein Profil:

• Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen.
• Du verfügst über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Projektmanagement - idealerweise im Bereich HR-Dienstleistung oder Unternehmensberatung.
• Du hast ein schnelles Auffassungsvermögen und verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kannst diese methodisch einsetzen (bspw. Reporting).
• Du besitzt ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, verstehst schnell komplexe Sachverhalte und kannst diese verständlich darstellen.
• Darüber hinaus sind Kenntnisse im Arbeits- und Vertragsrecht sowie im Umgang mit geförderten Personalabbauprojekten, Transfermaßnahmen und dem SGB III wünschenswert.
• Idealerweise bist Du geübt im Umgang mit digitalen Projektmanagementplattformen und wendest agile und traditionelle Projektmanagementmethoden an.
• Eine ausgeprägte Team- und Dienstleistungsorientierung und Geschick im Umgang mit Schnittstellen zeichnen Dich aus. Du agierst dabei als Partner auf Augenhöhe.
• Den sicheren Umgang mit IT-Tools (z.B. O365) und verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Kollegialität und Teamarbeit großschreibt. Wir schaffen die Rahmenbedingungen, in denen Du möglichst klimaschonend arbeiten kannst: durch neue Mobilitätsangebote, Ökostrom, die Kompensation von erzeugtem CO2 und mehr. Du arbeitest in modernen Räumlichkeiten an attraktiven, zentralen Standorten. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice sind für uns selbstverständlich. Die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und persönlichen Interessen ist uns wichtig. Je nach Funktion steht Dir ein Firmenwagen zur Verfügung oder wir erstatten das Bahnticket. Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Darum haben wir den von-Rundstedt-Gesundheitsplan eingeführt. Auf dem Weg zur Arbeit fit bleiben? Mit unserem JobRad Fahrradleasing kein Problem! Coffee to go? Bei uns gibt es direkt eine Flatrate: Wasser, Tee und verschiedene Kaffeespezialitäten stehen allen Kollegen gratis zur Verfügung. Wir sind eine agile Organisation mit offener Feedbackkultur und messen unsere Arbeit an unseren Werten Meisterschaft, Anstand, Verantwortung und Innovationskraft. Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das sich an den Anforderungen des Marktes und dem Bedarf seiner Kunden ausrichtet. von Rundstedt lebt eine Mitunternehmer-Kultur, in der jedes Mitglied eigenverantwortlich handelt. Neue Ideen sind bei uns willkommen und werden weiterentwickelt. Unsere Führungskräfte sind Teil des Teams und die Kommunikation zwischen allen Ebenen ist wertschätzend und offen. Unsere Teams sind interdisziplinär besetzt, Vernetzung wird bei uns großgeschrieben.