Projektmanager (m/w/d) HR

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesellschaft im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung sucht einen Projektmanager (m/w/d) HR für den Standort Köln. Sie übernehmen eigenverantwortlich die Projektsteuerung bei der Einführung eines neuen HR-Tools und unterstützen aktiv im operativen HR-Management. Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal mit und haben Erfahrung im Projektmanagement. Diese Position bietet Ihnen die Chance, in einem dynamischen und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal.
• Berufserfahrung in der Personalwirtschaft und im Projektmanagement nötig.
• Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS Office Anwendungen.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Übernahme der Projektsteuerung für den Bereich HR-Administration.
• Definition, Koordination und Überwachung der Aufgaben innerhalb des Projektes.
• Unterstützung im operativen HR-Management mit Schwerpunkt Hochschulmarketing und Recruiting.

Kenntnisse

Projektmanagement

Digitale Geschäftsprozesse

Teamfähigkeit

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung der Arbeitnehmerüberlassung einen Projektmanager (m/w/d) HR am Standort Köln.

Ihre Aufgaben:

1. Mitarbeit bei der Einführung eines neuen HR-Tools durch die eigenverantwortliche Übernahme der Projektsteuerung für den Bereich HR-Administration
2. Definition, Koordination und Überwachung der einzelnen Aufgaben innerhalb des Projektes
3. Überwachung der Projektfortschritte und Einhaltung von Terminen und Kostenzielen
4. Aufbereitung der Prozesse in der HR-Administration (Personalsachbearbeitung, Zeiterfassung und Urlaubsbeantragung)
5. Erstellung von Informations- und Schulungsmaterialien
6. Unterstützung im operativen HR-Management mit Schwerpunkt auf den Bereichen Hochschulmarketing und Recruiting
7. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal
8. Berufserfahrung in der Personalwirtschaft sowie im Projektmanagement und der Digitalisierung von Geschäftsprozessen
9. Sehr gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen
10. Eigenständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
11. Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement

Haben Sie Interesse, in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zu werden? Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer 162121 und Ihrer Gehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular oder per E-Mail an: [e-mail].

Alternativ können Sie unser Online-Formular nutzen oder uns anrufen:
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