Ihre neue Herausforderung
- Sie übernehmen die Koordination und Terminierung aller relevanten Prozesse im Zuge der technischen und organisatorischen Begleitung anspruchsvoller Schalungs- und Gerüstprojekte im Hoch- und Infrastrukturbau.
- Dabei befassen Sie sich auch mit dem Projektcontrolling und Nachtragsmanagement.
- Die Baustellenbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Außendienst und dem Schalmeister ist dabei ebenfalls ein wichtiger Teil Ihrer Tätigkeit.
- Wo erforderlich, übernehmen Sie auch selbst die Ausarbeitung von technischen Lösungen und Konzepten für System- und Sonderschalungen sowie Traggerüste.
- Die technische Dokumentation der Baustellen sowie die Übernahme von Angebotskalkulation und Arbeitsvorbereitung vervollständigen Ihre Aufgaben.
- Zusätzlich übernehmen Sie die Durchführung interner und externer Schulungen.
Was Sie auszeichnet
- Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder eine abgeschlossene fachbezogene Ausbildung mit Weiterbildung zum Bautechniker (m/w/d).
- Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise im Bauhauptgewerbe, Brücken- und Ingenieurbau (Bauleitung, Arbeitsvorbereitung) oder anderen verwandten Berufsfeldern.
- Praxisbezogene Kenntnisse aus der Schalungs- und/oder Gerüsttechnik.
- Gute Kenntnisse im MS-Office Umfeld und Erfahrung mit Projektmanagement-Software.
- Gute Anwenderkenntnisse in AutoCAD oder vergleichbaren CAD-Anwendungen (z.B. Revit, Inventor).
- Kundenorientierung und Teamfähigkeit.
- Reisebereitschaft für Kundenprojekte vor Ort.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch; Englischkenntnisse sind wünschenswert.
Freuen Sie sich auf
- Attraktives Gehalt plus Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie weitere Sonderzahlungen (auf Basis des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW).
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive.
- Umfassendes, individuelles Onboarding durch hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen.
- Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung.
- Vielfältige Weiterbildungsangebote.
- Arbeitgeber, der die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet hat und Vielfalt als Erfolgsfaktor sieht.
- Flexible Arbeitszeiten für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- 30 Tage Jahresurlaub.
- Remote-Arbeit mit Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten.
- Mitarbeiterrabatte bei Corporate Benefits.