Projektmanager (m/w/d) Employer Branding/Mitarbeitendenbefragung & Onboarding

Dussmann Group; Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Dussmann Group, ein renommiertes Unternehmen in Berlin, sucht einen Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Employer Branding und Onboarding. In dieser verantwortungsvollen Rolle sind Sie für die Planung und Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen zuständig und gestalten aktiv den Onboardingprozess. Sie erwarten spannende Mitarbeitenden-Events, flexible Arbeitszeiten und ein engagiertes Team, das die Unternehmenskultur kontinuierlich weiterentwickelt.

Leistungen

Mitarbeitendenrabatt auf Mittagessen

Flexibles Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit

Mitarbeitenden-Events

Online-Einkaufsportal mit Corporate Benefits

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit relevanter Berufserfahrung im HR-Umfeld.
• Begeisterung für Human Resources und moderne Personalarbeit.
• Erste praktische Erfahrungen in Projektmanagement und Onboarding.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung und Auswertung von Mitarbeitendenbefragungen.
• Aktive Weiterentwicklung des Onboardingprozesses.
• Moderation des monatlichen virtuellen Onboardings.

Kenntnisse

Kommunikationsgeschick

Einfühlungsvermögen

Projektmanagement

Human Resources

Ausbildung

Studium der Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Projektmanager (m/w/d) Employer Branding/Mitarbeitendenbefragung & Onboarding, Berlin

Dussmann Group

Die Dussmann Group ist ein Familienunternehmen in den Bereichen Facility Management, Food Services, Technical Solutions, Pflege & Betreuung von Senioren und Kindern sowie Medienhandel. Werde Teil des Teams als "Projektmanager (m/w/d) Employer Branding mit Fokus auf Mitarbeitendenbefragungen & Onboarding".

Darauf kannst du dich freuen

• Eine spannende Position in einem krisensicheren Konzern mit Sitz im Herzen von Berlin
• Einen attraktiven Standort (Share-Desk) in den Büroräumen über dem Dussmann KulturKaufhaus (Friedrichstraße)
• Unser First planet based Restaurant im Untergeschoss mit Mitarbeitendenrabatt auf dein Mittagessen
• Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, flexible Arbeitszeiten sowie Vertrauensarbeitszeit
• Mitarbeitenden-Events wie Stammtisch, After-Work, Sommer- und Weihnachtsfeier
• Ein Team, in welchem du die Wachstumsprozesse aktiv mitgestalten kannst
• Nutzung von vergünstigten Mitarbeitendenangeboten über ein Online-Einkaufsportal (Corporate Benefits)

Dein Verantwortungsbereich

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Auswertung von regelmäßigen Mitarbeitendenbefragungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur
• Aktive Weiterentwicklung unseres Onboardingprozesses in Bezug auf Schnittstellen, Kommunikation und System
• Moderation unseres monatlichen virtuellen Onboardings – Du sorgst für einen gelungenen Start neuer Kolleginnen und Kollegen
• Aktive Mitgestaltung von Projekten im Personalmarketing, wie die Überarbeitung oder Neuentwicklung von Werbemitteln mit HR-Fokus

Damit begeisterst du uns

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Begeisterung für vielfältige Themen im Bereich Human Resources und Freude an der Mitgestaltung moderner Personalarbeit
• Erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie in der strukturierten Begleitung von Onboarding-Prozessen
• Idealerweise erste Erfahrungen in der Durchführung von Mitarbeitendenbefragungen
• Kommunikationsgeschick und Einfühlungsvermögen für unterschiedliche Zielgruppen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift