Projektmanager (m/w/d) Automatisierungstechnik

Tempton Next Level Experts GmbH

Georgensgmünd

On-site

EUR 60,000 - 85,000

Full time

14 days+

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Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag
Tarifzahlung gemäß GVP/DGB-Tarif
Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Job summary

Tempton Next Level Experts sucht am Standort Georgensgmünd einen versierten Projektmanager (m/w/d) Automatisierungstechnik zur Leitung von Automatisierungs- und Digitalisierungsprojekten. Die Stelle ist Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Sie bringen eine abgeschlossene qualifizierte Ausbildung, Erfahrung im Maschinenbeschaffungs- und Outsourcing-Management sowie SPS-Kenntnisse mit und arbeiten sicher in Deutsch.

Qualifications

  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei Maschinenbeschaffung und Koordination externer Dienstleister.
  • Gute Kenntnisse in Automatisierung, SPS und Steuerungstechnik sowie idealerweise CAD-Erfahrung.
  • Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

  • Planung und Umsetzung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Retrofit-Projekten von der Idee bis zur Abnahme.
  • Steuerung elektrischer und automatisierungstechnischer Projekte sowie Identifikation neuer Automatisierungspotenziale.
  • Abstimmung von Anforderungen mit Produktion, Logistik und Instandhaltung sowie Erstellung von Lastenheften.
  • Koordination von Fremdfirmen, Systemintegratoren und Baustellen unter Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
  • Überwachung von Kosten, Terminen, Meilensteinen und Wirtschaftlichkeit.
  • Mitgestaltung der zukünftigen Fertigungs- und Lagerstrategie sowie fachliche Beratung bei weiteren Projekten.

Skills

Projektmanagement
Automatisierung
SPS
Kommunikation
CAD-Erfahrung

Education

Elektromeister/Techniker (qualifizierte Ausbildung)

Tools

MS Office
CAD-Software

Job description

Für unseren renommierten Kunden suchen wir einen versierten Projektmanager (m/w/d) Automatisierungstechnik für den Standort Georgensgmünd, nahe Roth im Großraum Nürnberg. Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.

Ihre zukünftigen Aufgaben:
  • Planung und Umsetzung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und Retrofit-Projekten von der Idee bis zur Abnahme
  • Steuerung elektrischer und automatisierungstechnischer Projekte sowie Identifikation neuer Automatisierungspotenziale
  • Abstimmung von Anforderungen mit Produktion, Logistik und Instandhaltung sowie Erstellung von Lastenheften
  • Koordination von Fremdfirmen, Systemintegratoren und Baustellen unter Einhaltung von Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Überwachung von Kosten, Terminen, Meilensteinen und Wirtschaftlichkeit
  • Mitgestaltung der zukünftigen Fertigungs- und Lagerstrategie sowie fachliche Beratung bei weiteren Projekten
Das bringen Sie mit:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektromeister, Techniker oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung im Projektmanagement, insbesondere bei Maschinenbeschaffung und der Koordination externer Dienstleister
  • Gute Kenntnisse in Automatisierung, SPS und Steuerungstechnik sowie idealerweise CAD-Erfahrung
  • Durchsetzungsstärke und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
  • Sicherer Umgang mit MS Office und sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:
  • Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
  • Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
  • Bis zu 30 Tage Urlaub
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
  • Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
  • Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche
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