Projektleiter (m/w/d) Sonderwerkzeuge und Prüfgeräte - Defence

Tempton Next Level Experts GmbH; Kassel; Vor Ort; EUR 54.000 - 66.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Bis zu 30 Tage Urlaub

Mitarbeiterrabatte

Zusammenfassung

Tempton Next Level Experts GmbH sucht am Standort Kassel einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) für Sonderwerkzeuge und Prüfgeräte. Die Stelle ist Vollzeit (40 h/Wo) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme. Gehalt ca. 60.000 EUR/Jahr, je nach Erfahrung.

Zu den Aufgaben gehören die technische Leitung des ILS-Segments, Planung und Steuerung von Abläufen, Abstimmung technischer Anforderungen, Erstellung Leistungsbeschreibungen und Berichte im Projektmanagement.

Qualifikationen

• Technisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
• Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert.
• Gute SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit Confluence wünschenswert.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft im In- und Ausland.

Aufgaben

• Technische Projektleitung des ILS-Segments Sonderwerkzeug und Prüfgeräte.
• Planung, Organisation und Steuerung von internen und externen Arbeitsabläufen.
• Umsetzungsverfolgung von internen und externen Aufträgen.
• Analyse und Abstimmung technischer Anforderungen mit internen Abteilungen, Unterauftragnehmern und Kunden.
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Mengengerüsten sowie Unterstützung bei der Angebotskalkulation.
• Berichtswesen im Projektmanagement und Präsentationen in Deutsch und Englisch.
• Abstimmung mit Fachabteilungen und Dritten zum technischen Anforderungsmanagement.

Kenntnisse

SAP-Kenntnisse

Confluence

Deutsch/Englisch

Reisebereitschaft

Ausbildung

Technisches Studium bzw. Weiterbildung (Maschinenbau / Wirtschaftsingenieurwesen / Elektrotechnik)

Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister

Tools

SAP

Confluence

Jobbeschreibung

Für unseren renommierten Kunden aus der Rüstungsindustrie suchen wir einen erfahrenen Projektleiter (m/w/d) Sonderwerkzeuge und Prüfgeräte für den Standort Kassel.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit 40 h/Wo im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit der Option auf Übernahme zu besetzen.

Das Gehalt liegt, je nach Erfahrung, bei ca. 60.000 EUR/Jahr.

Ihre zukünftigen Aufgaben:

• Technische Projektleitung des ILS-Segments Sonderwerkzeug und Prüfgeräte
• Planung, Organisation und Steuerung von internen und externen Arbeitsabläufen
• Umsetzungsverfolgung von internen und externen Aufträgen
• Analyse und Abstimmung systemübergreifender technischer Anforderungen mit der internen Abteilung, Unterauftragnehmern sowie Kunden
• Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Mengengerüsten sowie Unterstützung bei der Angebotskalkulation
• Durchführung des Berichtswesens im Projektmanagement sowie von Präsentationen in deutscher und englischer Sprache
• Abstimmung mit den Fachabteilungen und Dritten zwecks technischem Anforderungsmanagement

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder Elektrotechnik oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) in Kombination mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Erfahrung im Projektmanagement ist wünschenswert
• Gute SAP-Kenntnisse
• Erfahrungen mit Atlassian Confluence wünschenswert
• Militärische Ausbildung/Erfahrung von Vorteil
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft im In- und Ausland

Ihre Vorteile in einer Festanstellung bei der Tempton Next Level Experts:

• Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• Sicherer Job mit spannenden Projekten bei Top-Unternehmen
• Bezahlung mindestens nach GVP/DGB-Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld plus vermögenswirksame Leistungen
• Bis zu 30 Tage Urlaub
• Exklusive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen namhaften Marken
• Spannende Einblicke und verantwortungsvolle Aufgaben
• Individuelle Betreuung und aktive Karrierebegleitung
• Persönliches Onboarding und regelmäßige Feedback-Gespräche