Projektmanager Künstliche Intelligenz (m/w/d) im Referat Digitalisierung und IT

Stadt Osnabrück; Osnabrück; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Stadt Osnabrück sucht einen Projektmanager Künstliche Intelligenz (m/w/d), um die Prozessdigitalisierung im KI-Umfeld voranzutreiben. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle arbeiten Sie an der Weiterentwicklung einer KI-Plattform und beraten unterschiedliche Fachbereiche. Ziel ist es, die Verwaltung der Zukunft aktiv mitzugestalten in einem kollegialen und verantwortungsvollen Umfeld. Die Stadt bietet flexible Arbeitszeitmodelle, interessante Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket

Vielfältige fachliche Aufgaben

Individuelle Arbeitszeitvereinbarungen

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Abgeschlossene Hochschulbildung in Wirtschafts-/Informatik oder vergleichbare Fachkenntnisse.
• Kenntnisse in Künstlicher Intelligenz und agilen Methoden.
• Erfahrung in der Projektleitung von Digitalisierungsprojekten.

Aufgaben

• Weiterentwicklung der internen KI-Plattform.
• Eigenverantwortliche Umsetzung von KI-Projekten.
• Strategische Beratung im Kontext von KI.

Kenntnisse

Künstliche Intelligenz

Projektmanagement

API-Schnittstellen

Prozessmanagement

Ausbildung

Einschlägige Hochschulbildung (z.B. Wirtschafts-/Informatik)

Tools

Microsoft 365

Jobbeschreibung

VIELSEITIG

KOLLEGIAL

VERLÄSSLICH

Projektmanager Künstliche Intelligenz (m/w/d)im Referat Digitalisierung und IT

Die Stadt Osnabrück hat beim Smart City Ranking der Bitkom 2024 im Bereich Verwaltung bundesweit einen hervorragenden zwölften Platz belegt. Darauf aufbauend haben Sie im Team der Digitalen Verwaltung das Ziel, die notwendige Prozessdigitalisierung im KI-Umfeld zu initiieren und als verlässlicher Wegbereiter und Wegbegleiter für unsere Kunden, die Fachbereiche, beratend und unterstützend zur Seite zu stehen. Hierbei sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Stadt Osnabrück der entscheidende Erfolgsfaktor. Gemeinsam, konstruktiv und kompetent haben Sie die Chance, die Verwaltung der Zukunft aktiv mitzugestalten.

Sie sind neugierig geworden und möchten einen ersten Eindruck vom Referat für Digitalisierung und IT erhalten? Hier haben Sie die Möglichkeit dazu.

Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um eine Vollzeitbeschäftigung mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden. Die Stelle kann grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Einstellungszeitpunkt: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG 11 TVöD

Bewerbungsfrist: 6. Juli 2025

Ihre Aufgaben

• Weiterentwicklung der internen KI-Plattform
  
• Analyse und Identifikation von KI-Anwendungsfällen in den städtischen Geschäftsprozessen
  
• Eigenverantwortliche Konzeption und Umsetzung von KI-Projekten
  
• Weiterentwicklung und Überwachung entsprechender Governance-Regeln zur Sicherstellung und Einhaltung des EU KI Verordnung
  
• Begleitung von Veränderungsprozessen inkl. Durchführung von Infoveranstaltungen und Schulungen (z.B. Prompting Workshop)
  
• Strategische Beratung von Dienststellen, Fachbereichen und Eigenbetriebe im Kontext von KI
  

Ihr Profil

Sie verfügen über eine einschlägige abgeschlossene Hochschulbildung (z.B. in der Fachrichtung Wirtschafts-/Informatik) oder (mehrjährige) gründliche und vielseitige Fachkenntnisse im beschriebenen Aufgabengebiet.

Des Weiteren erwarten wir:

• Kenntnisse im Umfeld der Künstlichen Intelligenz (u.a. Prompting-Techniken, Regulatorisches Umfeld, LLMs)
  
• Erfahrung in der Arbeit mit API-Schnittstellen (z.B. REST, OpenAPI, JSON/XML)
  
• Kenntnisse im (agilen) Projektmanagement/ Projektleitung von Digitalisierungsprojekten
  
• Kenntnisse im Microsoft 365 Umfeld (u.a. Power Platform, CoPilot, Azure AI Services) wünschenswert
  
• Erfahrungen im Prozessmanagement (u.a. BPMN) wünschenswert
  
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
  

Unser Angebot

• Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld
  

• Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken
  

• Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz
  
• Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und Leistungsorientierte Bezahlung
  
• Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket
  

• Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Home Office
  
• Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u.a. Firmenfitnessprogramm, E-Bike-Leasing)
  

Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier.

Kontakt bei Fragen

Auskünfte zum Aufgabenbereich erteilt Ihnen gerne Herr Lotz, Sachgebietsleitung Digitale Verwaltung, Telefon [phone].

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Lutzer, Fachbereich Personal und Organisation, Tel.: [phone] zur Verfügung.

Wir fördern die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen von allen Menschen unabhängig ethnischer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion oder Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität.

...und freue mich auf Sie. KontaktDatenschutzImpressum

Matthias Krieger