Projektmanager / Kampagnenmanager / Kundenbetreuer HR Tech (m/w/d)

JR Germany; Düsseldorf; Hybrid; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen im HR-Tech-Bereich sucht einen Projektmanager, der digitale Recruiting-Projekte eigenverantwortlich steuert und optimiert. In dieser spannenden Rolle arbeiten Sie eng mit Account Managern und der Softwareentwicklung zusammen, um datenbasierte Kampagnen zu analysieren und strategische Empfehlungen zu entwickeln. Das Unternehmen bietet ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten, modernster Technik und zahlreichen Vorteilen wie 30 Tagen Urlaub und einem zusätzlichen 'Me Day' pro Quartal. Wenn Sie eine Leidenschaft für Recruiting und eine analytische Denkweise haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Freie Tage an Heiligabend & Silvester

Zusätzlicher 'Me Day' pro Quartal

Neueste Apple-Technik

HP ZBooks

Premium Gaming-Stühle

Jobrad

Gratis-Snackbar

Multimedia-Ecke

Laufbänder mit höhenverstellbaren Tischen

Qualifikationen

• Eigenverantwortliche Steuerung von digitalen Recruiting-Projekten.
• Datenbasierte Analyse und Kampagnensteuerung.

Aufgaben

• Planung und Koordination von Recruiting-Projekten.
• Optimierung von Kampagnen basierend auf KPIs.

Kenntnisse

Projektmanagement

Analytisches Denkvermögen

Strategisches Denken

Kommunikationsstärke

Selbstorganisation

Ausbildung

Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung

Tools

IT-Tools

Jobbeschreibung

Projektmanager / Kampagnenmanager / Kundenbetreuer HR Tech (m/w/d), Düsseldorf

Standort: Düsseldorf, Germany

Position: Projektmanager / Kampagnenmanager / Kundenbetreuer HR Tech (m/w/d) Vollzeit | Hybrides Arbeiten | Düsseldorf

Unternehmen: Wir leben HR. Als Full-Service-Agentur für HR-Tech entwickeln wir maßgeschneiderte Recruitingkampagnen für kleine und große Kunden. Unser Ansatz ist zentral gesteuert, flexibel ausgespielt und dynamisch anpassbar.

Deine Aufgaben

1. Projektverantwortung: Du planst, koordinierst und steuerst digitale Recruiting-Projekte eigenverantwortlich in Zusammenarbeit mit unseren Account Managern – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
2. Analyse & Kampagnensteuerung: Du analysierst Kampagnen anhand von KPIs, bewertest komplexe Sachverhalte datenbasiert und bereitest die Erkenntnisse für deine Kunden auf.
3. Strategische Anzeigenoptimierung: Du erkennst die Stellen, an denen Kampagnen besser performen könnten, entwickelst datenbasierte Empfehlungen und setzt diese gezielt um.
4. Teamübergreifendes Arbeiten: Enge Zusammenarbeit mit unserem Account Management und der Softwareentwicklung, Einbringen eigener Ideen und Mitgestaltung unserer Services.

Dein Können

1. Eigenständigkeit & Selbstorganisation: Du steuerst deine Projekte strukturiert, verlässlich und mit hoher Eigenverantwortung.
2. Analytisches Denkvermögen: Du erkennst Muster, interpretierst Daten sicher und behältst auch bei komplexen Fragestellungen den Überblick.
3. Strategisches & Wirtschaftliches Denken: Du planst vorausschauend, triffst fundierte Entscheidungen und entwickelst Projekte mit Fokus auf Effizienz und nachhaltigen Erfolg.
4. Berufserfahrung & Branchenkenntnis: Mindestens 3 Jahre relevante Erfahrung, idealerweise im Recruiting- oder Marketingumfeld, mit Erfahrung in der Steuerung von Recruiting-Kampagnen.
5. Technisches Verständnis: Effiziente Nutzung gängiger IT-Tools, Nachvollziehen technischer Abläufe und schnelle Einarbeitung in neue Systeme.
6. Kommunikationsstärke: Überzeugende, zielgruppenorientierte Kommunikation in Deutsch (mindestens C1).

Unser Angebot

• Vergütung: Fixum + Provision, attraktives Fixum von 3.500 bis 4.000 EUR brutto monatlich, plus Teamprovisionen.
• Arbeitsmodell: Hybrides Arbeiten mit bis zu 3 Tagen Homeoffice pro Woche, Vertrauensarbeitszeit, freie Platzwahl.
• Vorteile: 30 Tage Urlaub, freie Tage an Heiligabend & Silvester, zusätzlicher „Me Day“ pro Quartal.
• Technik & Ausstattung: Neueste Apple-Technik, HP ZBooks, Premium Gaming-Stühle, Jobrad, Gratis-Snackbar, Multimedia-Ecke, Laufbänder mit höhenverstellbaren Tischen.

Wenn du Interesse an einem Job in unserer HR-Tech-Agentur hast, steht dir Alex Giusti gerne für Fragen zur Verfügung. Bewirb dich jetzt mit deinem CV, einem kurzen Motivationsschreiben, Zielgehalt und Startdatum an:

GEDANKENBURG GmbH & Co. KG
The Sparkle
Kronprinzenstraße 97
40217 Düsseldorf