Projektmanager*in, Schwerpunkt Digitalisierung und Patientendokumentationssysteme (m/w/d)

JR Germany; Köln; Vor Ort; EUR 50.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitseinrichtung in Köln sucht eine*n Projektmanager*in mit Schwerpunkt Digitalisierung und Patientendokumentationssysteme. In dieser unbefristeten Vollzeitstelle gestalten Sie pflegerelevante Prozesse. Ein kollegiales Team erwartet Sie, um die digitale Zukunft der Pflege aktiv zu fördern.

Leistungen

Tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung

Flexible Arbeitszeitmodelle

Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse

Kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio

Qualifikationen

• Mindestens dreijährige Ausbildung als Pflegefachperson.
• Praktische Erfahrung in elektronischer Pflegedokumentation.
• Erfahrung in Projektmanagement oder Prozesssteuerung wünschenswert.

Aufgaben

• Steuerung und Ausgestaltung von Änderungen in ORBIS und ICM.
• Interdisziplinäre Abstimmung mit relevanten Akteur*innen.
• Testung und Abnahme von Änderungen und neuen Funktionen.

Kenntnisse

Digitale Affinität

Teamarbeit

Kommunikation

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachperson

Pflege- oder technikbezogenes Studium (optional)

Jobbeschreibung

Projektmanager*in, Schwerpunkt Digitalisierung und Patientendokumentationssysteme (m/w/d), köln

Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case Mix Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.

Für den Stab der Pflegedirektion suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (38,5 Std./Woche)/Teilzeit eine*n:

Projektmanager*in, Schwerpunkt Digitalisierung und Patientendokumentationssysteme (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet zu besetzen.

• Inhaltliche Initialisierung, Steuerung und Ausgestaltung von Änderungen und Neuerungen in ORBIS und ICM (PDMS)
• Interdisziplinäre Abstimmung mit relevanten Akteur*innen (z. B. Stationsleitungen, Pflegewissenschaft, Pflegebereichsleitungen) zur Entwicklung und Umsetzung pflegerelevanter Prozesse
• Entscheidung über Konfigurationen neuer pflegerelevanter Dokumentationsmodule
• Testung und Abnahme von Änderungen, neuen Formularen und Funktionen (ggf. in Abstimmung mit Fachexpert*innen aus der Praxis)
• Kommunikation neuer Funktionen und Module in ORBIS/PDMS an die pflegerischen Anwender*innen
• Unterstützung bei der Umsetzung pflegerischer Prozesse in ORBIS/PDMS auf Stationen und in den Fachkliniken
• Mitarbeit in den Projekten zum Krankenhauszukunftsgesetz (KHZG), wie Closed Loop, Patienten-Dashboards oder Digitalisierung
• Abgeschlossene mindestens dreijährige Ausbildung als Pflegefachperson
• Optional: abgeschlossenes pflege- oder technikbezogenes Studium oder die Bereitschaft, ein solches Studium aufzunehmen
• Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Krankenversorgung mit praktischer Erfahrung in der elektronischen Pflegedokumentation
• Ausgeprägte pflegefachliche Kompetenz und Verständnis für klinische Abläufe
• Affinität zu digitalen und technischen Fragestellungen
• Erfahrung in Projektmanagement oder Prozesssteuerung wünschenswert
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und teamorientiertes Arbeiten
• Bereitschaft, die digitale Pflegedokumentation der Allgemein- und Intensivstationen konzeptionell mitzugestalten, weiterzuentwickeln und nachhaltig zu verankern

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven.

• Verantwortungsvoll und vielseitig: ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
• Bezahlung nach TV-L: tarifliche Vergütung inkl. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
• Flexibel für Familien: flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Clever zur Arbeit: gute Anbindung an das SWB-Netz, Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
• Geförderte Fort- und Weiterbildung: individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
• Start mit System: strukturiertes Onboarding
• Gesund am Arbeitsplatz: zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
• Arbeitgeberleistungen: vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)

Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.