Projektmanager:in mit Schwerpunktthemen: Geschlechtergerechtigkeit in der Altersvorsorge + Bekä[...]

Allianz Private Krankenversicherungs AG; Mülheim an der Ruhr; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Mülheim an der Ruhr sucht eine:n Projektmanager:in, der/die sich aktiv für Geschlechtergerechtigkeit in der Altersvorsorge und die Bekämpfung von Fachkräftemangel engagiert. Die Rolle beinhaltet den Aufbau eines Kundenstamms und die Beratung im Versicherungsbereich, insbesondere in der Altersvorsorge. Neben einem attraktiven Gehalt erwarten Sie ein flexibles Arbeitsumfeld und 30 Tage Urlaub im Jahr.

Leistungen

Flexibles Arbeitsmodell

30 Tage Urlaub

Attraktive Vergütung

Qualifikationen

• Ideenreichtum und Innovationsfreude, insbesondere im Bereich digitaler Vertriebskanäle.
• Offene und kommunikative Persönlichkeit.
• Lust am Umgang mit Menschen und Kunden, gepaart mit Empathie.

Aufgaben

• Aufbau und Betreuung eines deutschlandweiten Kundenstamms durch innovative digitale Vertriebskanäle.
• Beratung von Kunden in Versicherungsfragen mit einem Schwerpunkt auf Altersvorsorge.
• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bekämpfung der Ungleichstellung von Frauen in der Altersvorsorge.

Kenntnisse

Motivation für den Versicherungsvertrieb

Ideenreichtum im digitalen Vertrieb

Kommunikationsfähigkeit

Empathie im Kundenumgang

Organisationstalent

Jobbeschreibung

Projektmanager:in mit Schwerpunktthemen: Geschlechtergerechtigkeit in der Altersvorsorge + Bekämpfung von Fachkräftemangel

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Projektmanager:in mit Schwerpunktthemen: Geschlechtergerechtigkeit in der Altersvorsorge + Bekämpfung von Fachkräftemangel

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Allianz Private Krankenversicherungs AG provided pay range

Willkommen in der Zukunft des Versicherungsvertriebs der Allianz! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die nicht nur die Leidenschaft für den Kundenaufbau und -betreuung mitbringt, sondern auch einen starken Fokus auf digitale Innovationen und die Bekämpfung von Geschlechterungleichheit in der Altersvorsorge hat, sowie das Thema Fachkräftemangel in Deutschland erkannt hat.

Bei uns erwarten dich nicht nur ein attraktives Jahresgehalt plus Boni, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung, die auf die Prinzipien von New Work setzt.

Willkommen in der Zukunft des Versicherungsvertriebs der Allianz! Wir suchen eine motivierte Persönlichkeit, die nicht nur die Leidenschaft für den Kundenaufbau und -betreuung mitbringt, sondern auch einen starken Fokus auf digitale Innovationen und die Bekämpfung von Geschlechterungleichheit in der Altersvorsorge hat, sowie das Thema Fachkräftemangel in Deutschland erkannt hat.

Bei uns erwarten dich nicht nur ein attraktives Jahresgehalt plus Boni, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung, die auf die Prinzipien von New Work setzt.

Aufgaben

• Aufbau und Betreuung eines deutschlandweiten Kundenstamms durch innovative digitale Vertriebskanäle


• Beratung von Kunden in Versicherungsfragen mit einem Schwerpunkt auf Altersvorsorge und Vorsorgeabsicherung


• Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Bekämpfung der Ungleichstellung von Frauen in der Altersvorsorge


• Entwicklung und Umsetzung von maßgeschneiderten Versicherungslösungen für Unternehmen zur Absicherung ihrer Mitarbeiter


• Zusammenarbeit im Team, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Synergien zu nutzen

Qualifikation

• Motivation und Begeisterung für den Versicherungsvertrieb


• Ideenreichtum und Innovationsfreude, insbesondere im Bereich digitaler Vertriebskanäle


• Offene und kommunikative Persönlichkeit


• Lust am Umgang mit Menschen und Kunden, gepaart mit Empathie und Einfühlungsvermögen


• Organisationstalent und ein souveränes Auftreten


• Quereinstieg möglich

Benefits

• Flexibles Arbeitsmodell: Nutze die Freiheit des Homeoffice und gestalte deine Arbeitszeiten flexibel nach deinen Bedürfnissen.


• Work-Life-Balance: Mit großzügigen 30 Tagen Urlaub pro Jahr und der Möglichkeit von Workationen kannst du dein Arbeits- und Privatleben optimal vereinbaren.


• Innovatives Arbeitsumfeld: Wir fördern Ideenreichtum und digitale Innovation – deine kreativen Ansätze sind bei uns gefragt und werden unterstützt.


• Geschlechtergerechtigkeit: Setze dich aktiv für die Bekämpfung der Ungleichstellung von Frauen bei der Altersvorsorge ein und trage dazu bei, positive Veränderungen zu bewirken.


• Attraktive Vergütung: Neben einem wettbewerbsfähigen Festgehalt von 48.000 Euro pro Jahr, bieten wir dir zusätzliche Boni als Anerkennung für deine Leistung.

Wenn du bereit bist, Teil eines zukunftsorientierten Teams zu werden, dann bewirb dich jetzt bei uns! Sende deine Bewerbungsunterlagen.

Gemeinsam können wir einen positiven Wandel bewirken und die Zukunft des Versicherungsvertriebs gestalten!

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