Ihre Aufgaben
- Koordination des Teamprozesses zur Etablierung und kontinuierlichen Weiterentwicklung des Teams Stationsentwicklung
- Zuarbeit der Teamleitung und Abstimmung mit unternehmensinterner Kommunikation zur Erstellung eines Kommunikationskonzepts
- Kommunikation und Darstellung des Teams Stationsentwicklung nach innen und außen, insbesondere Website und Social Media
- Mitwirkung in verschiedenen Projekten des Teams Stationsentwicklung, z.B. bei der Organisation von Ausschreibungen für externe Dienstleistungen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) im kommunikationswissenschaftlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich oder in einem anderen Bereich, dann mit Weiterbildung/ Schwerpunktsetzung in Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Social Media
- Konzeptionelle Fähigkeiten im Bereich Multimediamarketing und Unternehmenskommunikation für verschiedene Zielgruppen
- Kenntnisse und Verständnis der Funktionen von Bahnstationen als Umsteigepunkt, Schnittstelle der verschiedenen Verkehrsmittel und zentraler kommunaler Treffpunkt
- Eigeninitiative, Gestaltungswille, sicheres Auftreten und Teamfähigkeit
Wir bieten Ihnen
- Aktive Mitgestaltung einer nachhaltigen und klimafreundlichen Mobilität in interdisziplinären Teams an der Schnittstelle von Politik und Verwaltung
- Flexible Arbeitszeiten: Sie profitieren von unseren flexiblen Arbeitszeiten, sowie von unseren individuellen Arbeits- und Teilzeitmodellen, um Beruf und Privatleben gut in Einklang zu bringen.
- Mobiles Arbeiten: Wir bieten Ihnen die Möglichkeit mobil zu arbeiten, dafür werden Sie mit dem notwendigen IT-Equipment ausgestattet
- Standort: Wir befinden uns im neuen Rosensteinquartier in Stuttgart und sind problemlos mit den öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen.
- Mobilität: Sie haben die Möglichkeit ein Firmen-Abo VVS zu besonders günstigen Konditionen zu erwerben und erhalten von uns einen monatlichen Zuschuss in Höhe von 25 €
- Urlaub: 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. für alle frei
- Onboarding:Sie bekommen einen Paten (m/w/d), welcher Ihnen in der Anfangszeit zur Seite steht
- Weiterbildungsangebote:Wir fördern Sie, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung anbieten
- Egym-Wellpass: Im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements bieten wir unseren Mitarbeitenden die Mitgliedschaft zum Netzwerk aus über 10.000 Sport- und Wellnesseinrichtungen für nur 19,90€ im Monat an
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Sie erwartet ein vielseitiges Programm z. B. Bewegungskurse und Sport-Challenges, Seminare zum Thema Achtsamkeit, Entspannung und Ernährung sowie Vorsorgeuntersuchungen
- Betriebliche Altersvorsorge: Nutzen Sie das attraktive Angebot unserer betrieblichen Altersvorsorge oder nehmen Sie vermögenswirksame Leistungen in Anspruch
Weitere Informationen
Es handelt sich um eine unbefristete Stelle in Teilzeit (80-90%), die gemessen an Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung mit einer Vergütung bis Entgeltgruppe E11 TV-L bewertet werden kann.
Ansprechperson aus dem Team Personal ist Herr Nothdurft.