Projektmanager*in (m/w/d) Digitalisierung und Innovation

University Medical Center Mainz; Mainz; Vor Ort; EUR 40.000 - 50.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Wertschätzende Zusammenarbeit

Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote

Verantwortung für spannende Projekte

Freiraum für Innovation

Zusammenfassung

Eine medizinische Einrichtung in Mainz sucht einen Projektmanager*in (m/w/d) für Digitalisierung und Innovation. In dieser Rolle sind Sie für die Identifikation und Begleitung von Digitalisierungsprojekten verantwortlich, unterstützen die Entwicklung passgenauer Lösungen und fördern die Schulung und Information neuer Prozesse. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder vergleichbar, sowie Erfahrung in Veränderungsprojekten mit. Es erwarten Sie verantwortungsvolle Aufgaben mit Freiraum für kreative Ansätze und attraktive Mitarbeiter-Angebote.

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in Digitalisierungs- oder Veränderungsprojekten.
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen sowie Teams für Veränderung zu begeistern.

Aufgaben

• Identifikation relevanter Themen im Team der Pflegedirektion.
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten im klinischen und administrativen Bereich.
• Aufbau von Schulungsformaten zur Einführung neuer Prozesse.

Kenntnisse

Strukturiertes Arbeiten

Lösungsorientierte Herangehensweise

Kommunikationsstärke

Organisationstalent

Gespür für Menschen

Sicherer Umgang mit IT-Systemen

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft

Abgeschlossenes Studium im Bereich Informationstechnologie

Tools

MS-Office-Anwendungen

Jobbeschreibung

Projektmanager*in (m/w/d) Digitalisierung und Innovation

Ihre Aufgaben:

• Identifikation relevanter Themen und Projekte im Team der Pflegedirektion, insbesondere in den Bereichen QM, Prozesse und Digitalisierung
• Begleitung von Digitalisierungsprojekten im klinischen und administrativen Bereich sowie Koordination ihrer Einführung
• Betreuung digitaler Anwendungen und Systeme, Analyse von Abläufen und Einbringung von Optimierungsvorschlägen
• Sammlung, Bewertung und Priorisierung von Anwenderwünschen sowie Entwicklung passgenauer Lösungen in Zusammenarbeit mit den Teams
• Aufbau von Schulungs- und Informationsformaten und Sicherstellung der nachhaltigen Einführung neuer Prozesse

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in Digitalisierungs- oder Veränderungsprojekten
• Strukturiertes Arbeiten und eine lösungsorientierte Herangehensweise
• Ausgeprägtes Gespür für Menschen sowie die Fähigkeit, Teams für Veränderung zu begeistern
• Sicherer Umgang mit IT-Systemen und MS-Office-Anwendungen
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und ein hohes Maß an Gestaltungswille
• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informationstechnologie von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

• Wertschätzende Zusammenarbeit
• Verantwortung für spannenden Projekte
• Freiraum für Innovation und kreative Ansätze, um Digitalisierung und Fortschritt voranzubringen
• Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 11 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiter‑Angebote wie z. B. Deutschland‑Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
• Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
• Sehr gute Verkehrsanbindung

UNIVERSITÄTSMEDIZIN der Johannes Gutenberg-Universität Mainz

Ressort Vorstand Pflege und Gesundheitsfachberufe

Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist

Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt