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DB Systemtechnik GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Projektmanager:in Facility Management / Standortmanagement für den Standort München. Als Zeitarbeitnehmer:in arbeiten Sie im genannten Geschäftsfeld und schließen Ihr Arbeitsverhältnis mit DB Zeitarbeit GmbH ab.
Zu Ihren Aufgaben gehören eigenverantwortliche Leitung komplexer Bau-, Sanierungs- und Standortprojekte, Planung von Instandhaltungs-maßnahmen, Koordination interner Fachbereiche und externer Dienstleister sowie
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB Systemtechnik GmbH für einen Einsatz als Projektmanager:in Facility Management / Standortmanagement (w/m/d) für den Standort München. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit GmbH, abschließt.
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Deine VorteileDein Profil: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Facility Management, Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation, Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, Standortmanagement, Bauprojektmanagement oder in vergleichbaren technischen Funktionen, Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Betreiberverantwortung, Brandschutz, technische Gebäudeausrüstung (TGA), Instandhaltung und Genehmigungsmanagement, Sicherer Umgang mit SAP, MS Office 365, Power Apps sowie modernen digitalen und KI-gestützten Anwendungen, Ausgeprägtes technisches, kaufmännisches und organisatorisches Verständnis mit hoher Prozess- und Lösungsorientierung, Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern auf Basis verhandlungssicherer Deutschkenntnisse. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.