Projektmanager*in - Digitalisierung (m/w/d)

Geschäftsbereich Personalmanagement; Heidelberg; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientierter Geschäftsbereich sucht einen Projektmanager*in für Digitalisierung in Heidelberg. Der/die Kandidat*in wird verantwortlich sein für die Steuerung von Digitalisierungsprojekten sowie den Austausch mit verschiedenen Anwendergruppen. Ein abgeschlossene Studium in einem relevanten Bereich und Erfahrungen im Projektmanagement sind erforderlich. Das Unternehmen bietet ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsmodellen und einem starken Fokus auf die Work-Life-Balance.

Leistungen

Tarifvertragliche Vergütung

Zuschuss zum Jobticket

Vielfältige Gesundheitsangebote

Maßgeschneiderte Weiterbildungsangebote

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten

Qualifikationen

• Nachweisbare praktische Erfahrungen im Projektmanagement.
• Erfahrung in der Gestaltung und Implementierung von Geschäftsprozessen.
• Hohe Affinität zu digitalen Technologien, vorzugsweise HR und IT.

Aufgaben

• Steuerung von und Mitarbeit in abteilungsübergreifenden Projekten.
• Beratung der Nutzer*innengruppen in Sachen Digitalisierung.
• Stakeholdermanagement innerhalb des Geschäftsbereichs und mit dem ZDI.

Kenntnisse

Projektmanagement

Stakeholdermanagement

Digitale Technologien

Analytische Fähigkeiten

Kommunikative Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Digital Management, BWL

Tools

MS-Teams

Jobbeschreibung

Projektmanager*in - Digitalisierung (m/w/d), Heidelberg

Geschäftsbereich Personalmanagement

Heidelberg, Germany

• Steuerung von und Mitarbeit in abteilungsübergreifenden (Digitalisierungs-) Projekten im Geschäftsbereich Personalmanagement und den entsprechenden Schnittstellen
• Beratung und Begleitung der Nutzer*innengruppen in Sachen Digitalisierung und Projektmanagement
• Stakeholdermanagement innerhalb des Geschäftsbereichs Personalmanagement und übergreifend mit dem Zentrum für Digitalisierung und Informationstechnologie (ZDI)
• Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik, Digital (Transformation) Management, Betriebswirtschaftslehre mit digitalem Fokus, Projektmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung
• Detaillierte Kenntnisse und nachweisbare praktische Erfahrungen im Projektmanagement
• Nachweisbare praktische Erfahrungen in der Gestaltung und Implementierung von Geschäftsprozessen (idealerweise in den Bereichen HR und IT)
• Hohe Affinität zu digitalen Technologien und Systemen, vorzugsweise an der Schnittstelle zwischen HR und IT
• Erfahrung mit Systemimplementierung im HR-Bereich
• Detaillierte Kenntnisse und mehrjährige praktische Erfahrungen in vergleichbarer Position mit nachweislichen Referenzen sind von Vorteil
• Praktische Erfahrungen im vernetzten und abteilungsübergreifenden Arbeiten in einer Schnittstellenfunktion
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Analyse und Validierung komplexer Themenstellungen
• Deeskalationsfähigkeit, Problemlösungskompetenz sowie Durchsetzungsstärke
• Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten sowie ausgeprägte rhetorische und kommunikative Fähigkeiten
• Hohe soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Empathie

Wir bieten:

• Tarifvertraglich gesicherte Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge (VBL)
• Zuschuss zu Ihrem Jobticket (Deutschlandticket)
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
• Austausch und Unterstützung durch ein kompetentes und motiviertes Team sowie zahlreiche andere Fachabteilungen
• Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit viel Raum für die Umsetzung eigener Ideen und Prozesse in einer sinnstiftenden Branche
• Im Rahmen unserer New-Work-Initiative bieten wir Ihnen Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, umfassende 360°-Feedbackkonzepte, Weiterbildungsangebote inhouse und extern, moderne Büroräume mit Desk-Sharing-Option, die Nutzung digitaler Kollaborationstools wie MS-Teams und ein Fokus auf Ihre ganz persönliche Work-Life-Balance
• 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) sowie dienstfrei am und