Projektmanager HR Prozesse (m/w/d)

whatchado GmbH; Dresden; Vor Ort; EUR 50.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen in der Lebensmittel- und Logistikbranche sucht einen Projektmanager für HR-Prozesse. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die kontinuierliche Verbesserung der Hire-to-Retire-Prozesse und die Sicherstellung der KPI- und SLA-Einhaltung. Sie werden Strategien entwickeln, Leistungsindikatoren definieren und Änderungen implementieren, um die Effizienz zu steigern. Wenn Sie eine Leidenschaft für Prozessoptimierung und exzellente Kommunikation haben, bietet diese Position die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und einen echten Unterschied zu machen.

Leistungen

Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort

Berufliche Altersvorsorge

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm

Abwechslungsreiches Essensangebot in der Kantine

Hütten-Urlaub auf der Müller-Hütte

Kostenlose Produktkühlschränke

Vergünstigte Markenprodukte

Qualifikationen

• Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement ist erforderlich.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Detailorientierung sind wichtig.

Aufgaben

• Verantwortung für die Identifizierung von Verbesserungsmöglichkeiten im HR-Prozess.
• Leitung und Umsetzung von Verbesserungsinitiativen zur Optimierung der Kundenerfahrung.

Kenntnisse

Lean Six Sigma

Agile

PMBoK

Prince

Changemanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Detailorientierung

Teamfähigkeit

Zuverlässigkeit

Vertrauenswürdigkeit

Ausbildung

Master in Wirtschaft

Master in Finanzen

Master in Technologie

Tools

Geschäftsanwendungen

PM-Technologien

Prozesstechnologien

Jobbeschreibung

Projektmanager HR Prozesse (m/w/d)

Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.

Wir suchen Sie in Dresden als Projektmanager HR Prozesse (m/w/d).

Ihre Rolle

1. Als Projektmanager HR Prozesse (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die taktische und strategische Identifizierung von Möglichkeiten für kontinuierliche Verbesserungsinitiativen der Hire To Retire Geschäftsprozesse im SSC zur Einhaltung aller KPI’S und SLA’s im Bereich.
2. Sie sind zuständig für die Leitung, das Management und die Umsetzung entsprechender Verbesserungsinitiativen, um damit die Stakeholder-Zufriedenheit und positive Kundenerfahrung stets zu optimieren.
3. Basierend auf Ihrer Prozessanalyse entwickeln Sie Strategien, definieren Leistungsindikatoren (KPIs), überwachen die Zielerreichung und implementieren Änderungen zur Förderung der Prozessoptimierung, -automatisierung, -harmonisierung und -standardisierung.
4. Weiterhin obliegt Ihnen gemeinsam mit Group HR und mit Process / Global Process Owner PO / GPO das Projektportfoliomanagement und neue Eintrittsprozesse von GSS Group Shared Service voranzutreiben und neue Prozesse ins Shared Service Center einzubinden.
5. Problemlos führen Sie Kosten-Nutzen-Analysen durch und bestimmen den Umfang der „Soll“-Prozessimplementierung auf Grundlage der Verbesserungs- / Kontrollphase in Abstimmung / Zusammenarbeit mit GPO / PO und lokalen Experten.

Ihr Profil

1. Sie verfügen über einen mit Erfolg abgeschlossenen Master im Bereich Wirtschaft/Finanzen /Technologie und bringen einschlägige Erfahrung im o.g. Bereich mit.
2. Sie haben bereits Erfahrung mit Lean Six / Sigma, Agile, PMBoK, Prince oder anderen Projekt- und Prozessmanagementmethoden und ergänzen diese idealerweise mit Erfahrungen im Changemanagement.
3. Mit ausgezeichneten Kommunikationsfähigkeiten und Liebe zum Detail erfüllen Sie erfolgreich die Kundenerwartungen und arbeiten stets ergebnisorientiert an der bestmöglichen Lösung.
4. Sie sind eine teamfähige Person und überzeugen mit einer positiven Ausstrahlung, Zuverlässigkeit sowie Vertrauenswürdigkeit.
5. Sie verfügen über sehr gute Computerkenntnisse in Bezug auf Geschäftsanwendungen sowie PM- und Prozesstechnologien. (Inter-)Nationale Reisebereitschaft und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil.

Was wir Ihnen bieten

Spannende Aufgaben sind schön und gut. Darüber hinaus bieten wir Ihnen handfeste Zusatzleistungen:

• Flexibilität bei Arbeitszeit und -ort: In vielen Bereichen lassen sich Arbeitszeit und -ort flexibel gestalten, sodass beides ins eigene Leben passt.
• Bausteine für die Zukunft: Unsere berufliche Altersvorsorge und das betriebliche Gesundheitsmanagement.
• Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Ihre Mitarbeiter-Empfehlung wird mit 1.500 € belohnt.
• Bei uns ist für jeden Geschmack etwas dabei: Unsere Kantinen bieten ein abwechslungsreiches Essensangebot.
• Das gibt es nur bei uns: Hütten-Urlaub auf unserer eigenen Müller-Hütte, kostenlose Produktkühlschränke an jedem Standort sowie vergünstigte Markenprodukte in den Werksverkäufen.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Lernen Sie uns noch besser kennen.

Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Es sind Fragen offen geblieben? Adrienn Nora Bock beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail ([e-mail]) oder WhatsApp unter der Nummer [phone].

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.