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Ein wachstumsstarkes, internationales Unternehmen sucht einen Projektmanager für das Forderungsmanagement. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Steuerung der Collection Kanäle und die Optimierung von Prozessen, um eine herausragende Customer Journey zu gewährleisten. Sie werden eng mit externen Partnern zusammenarbeiten und die Performance analysieren, um kontinuierliche Verbesserungen zu erzielen. Das Unternehmen bietet Ihnen langfristige Perspektiven, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld, in dem Ihre Fähigkeiten geschätzt werden. Wenn Sie eine Leidenschaft für Projektmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.
Projektmanager Forderungsmanagement | Dienstleistersteuerung (w/m/d)
Country: Germany
Steuerung & Betreuung der Collection Kanäle Call Center und Self-Service
Analyse & Überwachung der täglichen und monatlichen Performance
Koordination des fachlichen Austauschs zwischen Fachbereich und externen Partnern
Regelmäßige Besuche vor Ort am Standort der externen Partner
Weiterentwicklung und Optimierung der Collection Strategien, Prozesse, Service Angebote und Customer Journey im Umfeld der externen Call Center und unseres Self-Service Angebots
Vorbereitung und Begleitung von Ausschreibungen zur Anbindung externer Partner
Kontinuierliche Weiterentwicklung und Erhaltung des Verantwortungsbewusstseins im proaktiven Umgang mit Risiken innerhalb der Bank
Idealerweise wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine abgeschlossene kfm. Ausbildung gepaart mit einschlägiger Erfahrung im Bereich Contact- /Call Center
Erfahrung im Bereich Projektmanagement
Hohe Kommunikationskompetenz und souveränes Auftreten
Analytische Fähigkeiten
Sehr gute Kenntnisse in einschlägigen MS Office-Applikationen
Hohes Risikobewusstsein
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Langfristige Perspektiven: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken, internationalen Unternehmen mit spannenden Entwicklungschancen für Fach- und Führungskarrieren
Wertvolle Unterstützung: Großartiger Teamspirit, ausführliches Onboarding, vielfältige Weiterbildungsangebote sowie Kinderbetreuungsmöglichkeiten in der LENA-Gruppe
Spürbarer Mehrwert: Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit auf tageweise Mobile Work, mehr als 6 Wochen Jahresurlaub (6 Wochen Urlaub + 2 Bankfeiertage + ½ Tag Geburtstagsfrei) sowie die Möglichkeit auf 25 Tage zusätzlichen, unbezahlten Urlaub pro Jahr
Sichtbare Leistung: Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Rahmen einer Entgeltumwandlung, Sonderkonditionen für Bankprodukte, bis zu 40€ vermögenswirksame Leistungen und Eingruppierung in das Vergütungssystem der Unternehmenszentrale gemäß entsprechender Erfüllung der Kriterien
Attraktive Extras: Kostenlose Parkplätze, E-Ladestationen, Kindergarten-, Essensgeld-, Gympass- und Jobticketzuschuss sowie Mitarbeiterrestaurant mit „JobFit“-Angebot, jährlicher Gesundheitsgutschein und Corporate Benefits
Faires Umfeld: Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung, schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt
Bei fachspezifischen Fragen wende Dich gerne an: Mathias Jentzsch
+49 173 5455189
Bei allen anderen Fragen wende Dich gerne an: Anna Illing
+49 173 6360041
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung .
www.santander-karriere.de