Projektmanager Engineering Process (m/w/d) Gestalten Sie den Wachstumsprozess eines erfolgreich[...]

Projektmanager Engineering Process (m/w/d)

Gestalten Sie den Wachstumsprozess eines erfolgreichen Sonderfahrzeugbauers aktiv mit, Sottrum.

Unser Klient

Ist ein inhabergeführter mittelständischer Hersteller von Kommunalfahrzeugen mit Sitz im nördlichen Großraum Bremen. Die Fahrzeuge werden individuell auf Kundenbedürfnisse angepasst und in Einzelfertigung gebaut. Mit rund 130 Mitarbeitenden und einem Jahresumsatz von ca. 33 Mio. € ist das Unternehmen in Europa etabliert und wächst weiter. Im Zuge des geplanten Neubaus und Standortwechsels nach Sottrum im Jahr 2026 wird die Produktionskapazität verdoppelt. Die Prozesse in der Konstruktion sollen von einer Manufaktur in eine Serienfertigung transformiert werden. Dafür suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit als Projektmanager (m/w/d).

Aufgaben

• Aufnahme und Einarbeitung in die aktuellen Prozesse
• Optimierung der Konstruktionsprozesse vom Lastenheft bis zum Serienanlauf
• Transformation des Stücklistenkonzeptes zur Implementierung einer Auftragskonfiguration im ERP-System
• Definition der Arbeitsweisen in Konstruktion und Auftragskonstruktion für ein verbessertes Stammdatenmanagement in Abstimmung mit dem Konstruktionsleiter
• Implementierung von Prozessen für die Serienfertigung, z.B. Änderungsmanagement
• Erfolgreicher Abschluss eines einschlägigen Studiums oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in Konstruktion, Arbeitsvorbereitung oder technischer Organisation im mittelständischen Produktionsumfeld, idealerweise im Maschinen- oder Fahrzeugbau
• Kenntnisse in Konstruktion, CAD und ERP-Systemen
• Vertrautheit mit Modularkonzepten, Stücklistenkonfiguratoren, Variantenmanagement und Produktentstehungsprozessen
• Solide Kenntnisse im Projektmanagement
• Sicherer Umgang mit CAD und ERP-Systemen
• Sehr gute Deutschkenntnisse

Benefits

• Gestalten Sie den Change-Prozess eines schnell wachsenden Unternehmens maßgeblich mit.
• Unbefristeter Vertrag mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung, zukunftsweisende Schlüsselrolle mit Aufstiegspotenzial.

Für erste Fragen stehe ich als verantwortlicher Berater gerne telefonisch zur Verfügung. Wir sprechen vertraulich und erörtern Ihre Chancen und Potenziale bei meinem Klienten. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

CAPERA Gruppe: Werner Schulze, Personalberater

Telefon: 0171 642 3133 (auch abends und am Wochenende)

Alternativ können Sie sich direkt über unser Online-Formular auf der CAPERA Homepage bewerben.

CAPERA ist eine Beratungsmanufaktur im HR-Bereich, spezialisiert auf die Rekrutierung und Entwicklung von Fach- und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir arbeiten an mehreren Standorten in Deutschland, um die ideale Besetzung für unsere Kunden zu finden.