Projektmanager Employer Branding (m/w/d)

Alexander von Humboldt-Stiftung; Oberkirch; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Familienunternehmen in der Papierproduktion sucht einen Projektmanager Employer Branding in Oberkirch. In dieser Rolle steuern Sie die Entwicklung und Umsetzung einer starken Arbeitgebermarke über alle Kommunikationskanäle hinweg. Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Employer Branding und ein relevantes Studium. Das Unternehmen bietet attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeiten.

Leistungen

13. Gehalt

Urlaubsgeld

Bike-Leasing

Hauseigene Betriebsverpflegung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding oder Personalmarketing.
• Nachweisbare Erfahrung in der Planung und Durchführung von Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität.
• Erfahrung im kanalübergreifenden Storytelling sowie in der Zusammenarbeit mit Agenturen.

Aufgaben

• Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen über verschiedene Kanäle.
• Planung und Durchführung von Mitarbeiterevents und Karrieremessen.
• Interner Rollout der neuen Arbeitgebermarke für die gesamte Gruppe.

Kenntnisse

Stakeholder-Management

Kampagnenentwicklung

Analyse von Kennzahlen

Ausbildung

Studium Betriebswirtschaft, Kommunikationswissenschaft oder Vergleichbares

Jobbeschreibung

Die Koehler-Gruppe ist ein Familienunternehmen in der 8. Generation mit rund 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Neben der Produktion eines breiten Portfolios an Spezialpapieren und der Forschung und Entwicklung von Rohstoffen, Produkten und Verfahren für die Papierproduktion gehören auch erneuerbare Energien zu unseren Tätigkeiten. Innovation und Nachhaltigkeit sind dabei der Schlüssel zum Erfolg. Besonderen Wert legen wir auf die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Marketing und Kommunikation suchen wir für unseren Stammsitz in Oberkirch zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager Employer Branding, der die Entwicklung und Umsetzung einer starken Arbeitgebermarke über alle Kommunikationskanäle hinweg steuert.

Ihre Aufgaben:

• Konzeption und Umsetzung zielgruppenorientierter Personalmarkingmaßnahmen über verschiedene Kanäle
• Planung und operative Umsetzung von Mitarbeiterevents, Karrieremessen sowie Hochschul- und Schulkooperationen
• Interner und externer Rollout der neuen Arbeitgebermarke für die gesamte Koehler-Gruppe
• Zusammenarbeit mit dem Recruiting- und Ausbildungsteam, internen Fachabteilungen, externen Dienstleistern sowie Sponsoringpartnern
• Erarbeitung von Kennzahlen zur Optimierung des Personal- und Ausbildungsmarketings sowie Monitoring der Maßnahmen und Kampagnen
• Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder Marketing, der Kommunikations- oder Medienwissenschaft bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding, HR-Kommunikation oder Personalmarketing
• Nachweisliche Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Kampagnen, insbesondere zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Erfahrung im kanalübergreifenden Storytelling sowie in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern
• Attraktive Vergütung (13. Gehalt, Urlaubsgeld) und übertarifliche Sonderleistungen
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Möglichkeit eines Bike-Leasings
• Intensive Einarbeitung und individuelle Angebote zur Weiterbildung und Weiterentwicklung
• Hauseigene Betriebsverpflegung

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